重庆物业公司2026年第一季度品质职能部门员工评价表

1. 您与被评价员工的主要工作关系
工作能力评价：请评估员工在专业技能、问题解决、任务完成等方面的表现。
2. 专业技能扎实，熟悉岗位业务流程
  • 1分（不合格）
  • 2分（待改进）
  • 3分（合格）
  • 4分（良好）
  • 5分（优秀）
代园园
崔寒强
王子文
李熠
魏欣雨
姜红
王中生
曾银峰
李华伟
3. 遇到问题能够主动协调、妥善解决，具备良好的应变能力
  • 1分（不合格）
  • 2分（待改进）
  • 3分（合格）
  • 4分（良好）
  • 5分（优秀）
代园园
崔寒强
王子文
李熠
魏欣雨
姜红
王中生
曾银峰
李华伟
4. 工作执行力强，工作完成质量高
  • 1分（不合格）
  • 2分（待改进）
  • 3分（合格）
  • 4分（良好）
  • 5分（优秀）
代园园
崔寒强
王子文
李熠
魏欣雨
姜红
王中生
曾银峰
李华伟
工作态度评价：请评估员工在责任心、积极性、团队协作等方面的表现。
5. 工作认真负责，不推诿、不敷衍，责任心强
  • 1分（不合格）
  • 2分（待改进）
  • 3分（合格）
  • 4分（良好）
  • 5分（优秀）
代园园
崔寒强
王子文
李熠
魏欣雨
姜红
王中生
曾银峰
李华伟
6. 工作积极主动，具备主动服务意识
  • 1分（不合格）
  • 2分（待改进）
  • 3分（合格）
  • 4分（良好）
  • 5分（优秀）
代园园
崔寒强
王子文
李熠
魏欣雨
姜红
王中生
曾银峰
李华伟
7. 虚心接受工作建议，心态端正，无消极怠工情况
  • 1分（不合格）
  • 2分（待改进）
  • 3分（合格）
  • 4分（良好）
  • 5分（优秀）
代园园
崔寒强
王子文
李熠
魏欣雨
姜红
王中生
曾银峰
李华伟
工作响应及时性评价：请评估员工对工作任务、沟通协作、问题反馈等方面的响应速度。
8. 工作消息、业务咨询、日常咨询回复及时
  • 1分（不合格）
  • 2分（待改进）
  • 3分（合格）
  • 4分（良好）
  • 5分（优秀）
代园园
崔寒强
王子文
李熠
魏欣雨
姜红
王中生
曾银峰
李华伟
9. 各类审批、工作需求、协作事项对接迅速，不拖延积压
  • 1分（不合格）
  • 2分（待改进）
  • 3分（合格）
  • 4分（良好）
  • 5分（优秀）
代园园
崔寒强
王子文
李熠
魏欣雨
姜红
王中生
曾银峰
李华伟
10. 常规工作按时办结，紧急事项优先处理，时效把控到位
  • 1分（不合格）
  • 2分（待改进）
  • 3分（合格）
  • 4分（良好）
  • 5分（优秀）
代园园
崔寒强
王子文
李熠
魏欣雨
姜红
王中生
曾银峰
李华伟
11. 长期性、复杂性工作会主动同步进度，及时反馈
  • 1分（不合格）
  • 2分（待改进）
  • 3分（合格）
  • 4分（良好）
  • 5分（优秀）
代园园
崔寒强
王子文
李熠
魏欣雨
姜红
王中生
曾银峰
李华伟
12. 您认为在本季度有哪些员工需要在某些方面加以改进？请简述具体改进方向。
13. 对于提升品质职能部门整体工作效能，您有何其他意见或建议？
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