兴业县农村信用合作联社2025年度大平山信用社领导班子及班子成员民主测评表
为全面了解和掌握2025年度基层社(部室)履职情况及中层干部履行职责、工作实绩、能力素质等方面的表现,做好2025年度基层社(部室)班子民主测评及中层干部年度考核工作,特制定以下测评表。本次考核严格遵循客观公正、注重实绩、综合评定、民主公开的原则,考评对象为各基层社(部室)班子和2025年度履职半年(含)以上的中层干部。请测评人员客观、公正开展测评工作。
1. 对领导班子思想政治建设的评价意见
优秀
良好
一般
较差
2. 对领导班子领导能力的评价意见
优秀
良好
一般
较差
3. 对领导班子工作实绩的评价意见
优秀
良好
一般
较差
4. 对领导班子党风廉政的评价意见
优秀
良好
一般
较差
5. 对领导班子总体评价
优秀
良好
一般
较差
6. 对于领导班子主要特点和不足的评价意见
7. 对基层社主任素质的评价意见—李鑫
优秀
良好
一般
较差
8. 对基层社主任能力的评价意见—李鑫
优秀
良好
一般
较差
9. 对基层社主任业绩的评价意见—李鑫
优秀
良好
一般
较差
10. 对基层社主任廉洁的评价意见—李鑫
优秀
良好
一般
较差
11. 对基层社主任总体评价—李鑫
优秀
良好
一般
较差
12. 任职建议—李鑫
表现优秀,建议重用
留任
在本地任职时间太长,建议异地交流任职
品行、能力、身体健康等原因,建议免职
13. 对基层社副主任素质的评价意见—孔略略
优秀
良好
一般
较差
14. 对基层社副主任能力的评价意见—孔略略
优秀
良好
一般
较差
15. 对基层社副主任业绩的评价意见—孔略略
优秀
良好
一般
较差
16. 对基层社副主任廉洁的评价意见—孔略略
优秀
良好
一般
较差
17. 对基层社副主任总体评价—孔略略
优秀
良好
一般
较差
18. 任职建议—孔略略
表现优秀,建议重用
留任
在本地任职时间太长,建议异地交流任职
品行、能力、身体健康等原因,建议免职
19. 对基层社副主任素质的评价意见—陈磊
优秀
良好
一般
较差
20. 对基层社副主任能力的评价意见—陈磊
优秀
良好
一般
较差
21. 对基层社副主任业绩的评价意见—陈磊
优秀
良好
一般
较差
22. 对基层社副主任廉洁的评价意见—陈磊
优秀
良好
一般
较差
23. 对基层社副主任的总体评价—陈磊
优秀
良好
一般
较差
24. 任职建议—陈磊
表现优秀,建议重用
留任
在本地任职时间太长,建议异地交流任职
品行、能力、身体健康等原因,建议免职
25. 对基层社副主任素质的评价意见—周佐林
优秀
良好
一般
较差
26. 对基层社副主任能力的评价意见—周佐林
优秀
良好
一般
较差
27. 对基层社副主任业绩的评价意见—周佐林
优秀
良好
一般
较差
28. 对基层社副主任廉洁的评价意见—周佐林
优秀
良好
一般
较差
29. 对基层社副主任的总体评价—周佐林
优秀
良好
一般
较差
30. 任职建议—周佐林
表现优秀,建议重用
留任
在本地任职时间太长,建议异地交流任职
品行、能力、身体健康等原因,建议免职
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