JX公司薪酬激励满意度问卷
尊敬的先生/女士:
您好!感谢您百忙之中参与此次问卷调查。本问卷以了解 IX 公司薪酬激励的现状为目的。本次调查实行全程匿名制,不会统计您任何私人信息,所有收集到的信息仅用于学术研究,不涉及其他用途,并承诺严格保密您填写的信息,请您根据自身真实感受放心作答,衷心感谢您的支持与配合!
1. 性别
男
女
2. 学历
高中及以下
大学专科
大学本科
研究生及以上
3. 年龄
30岁以下
30-40
40-50
50岁以上
4. 所在部门
人力资源部
安全生产与环境部
技术研发与工程部
生产运营部
市场营销与销售部
财务与综合管理部
5. 工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
6. 我对基本工资满意
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
7. 我对奖金等激励薪酬满意
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
8. 我对公司福利项目满意
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
9. 与我的劳动贡献相比,我对我的个人薪酬水平满意
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
10. 我对公司内部薪酬的公平性满意
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
11. 我对公司薪酬水平在同行业其他企业中的竞争力满意
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
12. 我对公司调薪标准和调薪幅度的公平性满意
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
13. 我认为公司的薪酬构成清晰明确
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
14. 我认为公司的基本工资与绩效工资、绩效的比例设置合理
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
15. 我对公司的绩效考核标准满意
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
16. 我认为公司的绩效考核结果准确
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
17. 我认为公司的各类奖金的设置具有激励性
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
18. 我认为公司提供的补充福利丰富实用
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
19. 我认为公司的福利政策能兼顾员工的工作与生活需求
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
20. 我对公司福利的申请流程、审批效率满意
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
21. 我清楚了解公司所有福利项目的具体内容和享受条件
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
22. 我认为公司的福利体系与同行业相比具有竞争力
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
23. 我认为公司的激励措施与个人长期职业发展目标相契合
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
24. 我认为公司的薪酬能体现不同岗位的价值差异
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
25. 我认为公司的薪酬能体现不同岗位不同绩效水平员工的差异
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
26. 我认为公司薪酬能够根据员工的技能水平、工作经验进行合理化差异设置
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
27. 我认为公司对核心岗位、关键人才的薪酬差异化倾斜合理
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
28. 我认为公司薪酬的差异化设置能有效激励员工提升自身能力
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
29. 我认为公司具有较好的发展前景
非常同意
同意
不能确定
不同意
非常不同意
30. 对于优化公司薪酬水平、薪酬结构、福利体系、长期激励或薪酬差异化设置,您有哪些具体的意见和建议?
31. 除上述内容外,您还有其他关于公司薪酬激励的想法或需求,可在此补充:
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