工作体验问卷调查第三期(员工填写)

您好!感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查!

本研究项目旨在了解您在工作中的相关体验,问卷内容包括基本个人资料,以及一些反映您日常工作经历与行为的问题。问题无对错之分,请根据您的实际情况作答,调查结果仅用于学术研究。问卷采用匿名形式,所有信息将严格保密,您的回答不会对您造成任何不利影响,也不会被您的上级或同事知晓。在提交问卷之前,您可以随时退出,这不会对您造成任何不利后果,请放心填写。完成本问卷预计花费5分钟。

请阅读以下内容,开始填写问卷即默认同意,不同意请自行退出本问卷:
我已阅读并理解本调查的说明,知晓本问卷仅用于学术研究,所有信息将严格保密,我自愿参与,并同意提供我的回答。
1. 以下问题涉及您的日常工作体验,请描述在过去一个月您对以下选项的同意程度:
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 非常同意
LMX1:我很清楚我的上司是否满意我的工作
LMX2:我的上司很了解我工作上的问题及需要
LMX3:我觉得我的上司很清楚我的潜力
LMX4:我的上司会运用他/她的职权来帮我解决工作上的难题
LMX5:我的上司会牺牲自己的利益来帮助我摆脱困境
LMX6:我很信任我的上司,即使他/她不在场,我仍会维护和解释他/她所作出的决策
LMX7:我和我上司的工作关系很有成效
2.
请描述您在过去一个月对以下感受的同意程度:
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 非常同意
JS1:我对自己的工作很满意。
JS2:我喜欢自己的工作。
JS3:我喜欢在这里工作。
3.
请描述您在过去一个月对以下感受的同意程度:
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 非常同意
CS1:我满意自己已有的职业成就。
CS2:我满意为达成我总体的职业生涯目标已取得的进展。
CS3:我满意为达成我的收入目标已取得的进展。
CS4:我满意为达成我的晋升目标已取得的进展。
CS5:我满意为达成我发展新技能的目标已取得的进展。
4.
请描述您在过去一个月对以下感受的同意程度:
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 非常同意
WB1:我感到心情愉快、精神饱满。
WB2:我感到平静而放松。
WB3:我感到活跃而充满活力。
WB4:我醒来时感到神清气爽、休息充分。
WB5:我的日常生活充满了让我感兴趣的事情。
5.
请描述您在过去一个月对以下感受的同意程度:
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 非常同意
EE1:我觉得工作让我情绪枯竭。
EE2:工作结束时,我觉得精疲力尽。
EE3:我觉得工作让我身心俱疲。
6.
请描述您在过去一个月对以下感受的同意程度:
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 非常同意
V1. 我会针对团队中的问题提出建议和解决方案。
V2. 我会主动发言,并鼓励其他成员参与团队问题的解决。
V3. 即使我的观点与其他成员不同,我仍会就工作问题表达自己的意见。
V4. 我会积极了解相关信息,以便在需要时为团队提供有价值的意见。
V5. 我会参与解决影响团队工作生活质量的问题。
V6. 在团队中,我会提出新项目或流程变革相关的想法。
7.
请描述您在过去一个月对以下感受的同意程度:
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 非常同意
PLE1:我的上司为团队的工作成效做出了巨大贡献。
PLE2:由于上司的行动,我们团队产出了高品质的成果。
PLE3:我的上司的行事方式对团队的整体效能至关重要。
8.
请描述您在过去一个月对以下感受的同意程度:
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 非常同意
SCB1:只要有可能,我会在工作中走捷径。
SCB2:工作时我尽量少费力气。
SCB3:如果跳过某项任务能节省工作时间,我就会这么做。
SCB4:我不会把工作中的每个小环节都做到位。
SCB5:我更关注最终成果,而不是所有细枝末节。
SCB6:在工作中,我更关心把事情做完,而不是把它做对。
SCB7:我在工作中使用捷径以求进展。
SCB8:在工作中,效率比准确性更重要。
9.
请描述您在过去一个月对以下感受的同意程度:
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 非常同意
TO1:如果可能,我现在就想辞职。
TO2:我正计划在未来六个月内离职。
TO3:我正在积极地寻找另一份工作。
TO4:我有离开这家公司的想法。
10. 您的工作单位:
11. 您所在的部门:
12. 您的电话后四位:
13. 您的领导电话后四位:
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