廊坊市和平路营业所负责人评议表

欢迎参加本次网点负责人合规评议打分，请根据网点负责人实际履职情况客观作答。本次评议采取匿名方式进行，结果将严格保密。
一、基本信息
1. 网点名称
请选择
2. 负责人姓名
请选择
3. 评议日期
4. 参评人类别
二、评议维度及评分标准（总分100分）
（一）自身合规履职及表率作用（20分）
5. 合规学习参与的主动性、系统性； 遵守规章制度的自觉性，无个人违规记录；合规表率作用发挥，带动团队合规氛围。
（二）网点合规管理工作推进情况（60分）
6. 教育培训（10分）
培训频次充足、内容贴合业务、覆盖全员；培训后员工合规意识和操作规范性显著提升。
7. 风险排查（10分）
日常 / 专项检查常态化；员工行为、高风险数据排查全面；问题整改闭环、成效显著。
8. 综合柜员履职（10分）
柜员规定动作落实到位；风控合规管理严格；柜面业务差错率低、无合规风险事件。
9. 投诉消保管理（10分）
投诉处理及时规范、客户满意度高；溯源分析到位、优化措施有效；消保工作扎实。
10. 监管处罚（10分）
无监管处罚记录；上级检查问题整改及时、彻底，无同类问题反弹。
11. 问题查摆及整改（10分）
问题查摆深入全面；原因分析深刻；整改方向明确、措施具体可行。
（三）综合评价（20分）
12. 结合述职表现及年度合规管理整体成效，综合评估履职能力和工作质量。
填写说明：
1.参评人员需结合网点负责人述职内容及日常工作表现，客观公正评分，不得主观臆断或随意打分。
2.评分时需重点关注 “问题查摆及整改”“风险排查” 等核心维度，确保评议结果贴合实际工作。
3.最终评议等次结果将作为个人年度考核及任职资格的核心依据。
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