企业用工态势调研问卷[复制]

        感谢您参与本次企业用工态势调研。本问卷旨在了解当前企业用工的基本情况、面临的挑战及未来规划,研判企业用工发展态势,您的回答对我们至关重要。问卷采用实名填报方式进行,所有数据仅用于统计分析,请您根据企业实际情况如实作答。预计完成时间约15分钟。

填报人姓名:
联系电话:
企业名称:
一、基本情况
1.企业性质:
2. 所属行业:
3. 员工规模:
4.当前员工男女比例为
5.当前企业各类型员工占比情况(按照实际用工占比填写,百分比合计100%)
全职员工
兼职员工
劳务派遣员工
实习生
其他灵活用工人员
6.企业当前用工年龄结构分布情况(按照实际用工占比填写,百分比合计100%)
25岁及以下
26-40岁
41-55岁
55岁以上
7.企业当前岗位人员结构配置状况(按照实际用工占比填写,百分比合计100%)
管理行政后勤岗位占比
专业技术研发岗位占比
一线生产操作岗位占比
销售运营业务岗占比
临时辅助打杂岗位占比
8.当前企业员工学历分布(按照实际用工占比填写,百分比合计100%)
初中以下
初中
高中
大学本科
研究生及以上
大专
二、用工供需与招聘态势
9.企业招聘渠道的主要选择?(多选题)
10. 过去一年,企业招聘难度的总体变化是?
11.企业在招聘过程中面临的主要困难程度(1=非常困难,5=非常容易)
  • 非常困难
  • 比较困难
  • 一般
  • 比较容易
  • 非常容易
找到符合岗位技能要求的候选人
候选人期望薪资与企业预算匹配
吸引优秀人才加入
招聘流程效率不高
候选人稳定性不足
12. 当前招聘中,以下哪类岗位缺口最大?(多选)
三、薪酬福利与激励机制
13. 与去年同期相比,2026年第一季度,企业人工成本(薪酬+社保+福利)的变化趋势是?
14. 企业为员工提供的主要福利措施?(多选)
15. 员工对当前薪酬福利的满意度如何?
四、人才流动与稳定性
16. 企业近一年员工的整体流失率呈现何种趋势?
17. 对比去年,企业员工的主动离职率呈现何种趋势?
18. 核心骨干员工离职的主要原因是什么?(多选)
19. 企业在保留核心人才方面的最大难点是?
五、用工趋势与未来展望
20.企业对不同类型员工的需求预测(未来6个月)
  • 需求大幅增加
  • 需求略有增加
  • 需求保持不变
  • 需求略有减少
  • 需求大幅减少
管理类人才
专业技术类人才
销售市场类人才
运营支持类人才
生产操作类人才
21. 企业最关注的用工风险/挑战有哪些?(多选)
六、开放建议
22.企业对当前当地劳动力市场供需状况的整体满意度
23. 针对当前的用工市场环境,贵单位在人才引进、管理或政策支持方面,还有哪些具体的建议或诉求?
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