员工绩效管理与工作满意度调查问卷
您好！本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究与管理分析，我们将对您的回答严格保密，请根据您的真实感受与实际情况如实填写。感谢您的配合！
1. 您的性别
男
女
2. 您在本公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
3. 您所在的部门是
A.研发部
B.市场部
C.生产部
D.财务部
E.人力资源部
F.其他
4. 您对目前的薪酬水平是否满意？
A. 非常满意
1
2
3
4
5
E. 非常不满意
5.
我的薪酬水平与个人岗位职级相匹配
A. 非常满意
1
2
3
4
5
E. 非常不满意
6.
与同行业相比，本公司薪酬具有竞争力
A. 非常同意
1
2
3
4
5
E. 非常不同意
7.
您认为影响您薪酬满意度的主要因素有哪些？
基本工资偏低
绩效核算不透明
福利种类单一
存在同工不同酬现象
调薪机会少、幅度低
与同行业薪酬差距较大
8. 你最希望公司完善哪些福利项目？
交通补贴、餐费补贴
补充医疗保险
更多带薪假期
年度健康体检
职业技能培训
住房补贴
9. 请将下列因素按对您薪酬满意度的影响程度从大到小排序
薪酬总体水平
内部薪酬公平性
福利完善程度
工资发放及时性
10.
请按能提升您工作满意度的程度从高到低排序
提高基础工资
增加奖金福利
改善晋升调薪机制
保障内部公平分配
11.
您认为当前公司薪酬管理制度存在的最主要问题是什么？
12.
您认为公司采取哪些措施可以有效提高员工薪酬满意度？
13.
您对公司薪酬管理与员工发展的其他意见或建议？
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