晋龙集团饲料有限公司薪酬管理满意度调查问卷

一、基本信息

1. 您的性别:

男女

2. 您的年龄:

25岁及以下26-35岁36-45岁46岁及以上

3. 您在公司的工作年限:

1年以下1-3年4-6年7年及以上

4. 您的岗位类型:

行政后勤类（如文秘、财会、人力资源）生产类（如电工、畜牧兽医、免疫员）销售类（如饲料营销员、蛋品销售）技术类（如预防兽医、蛋品研发）管理类

二、薪酬水平与结构

5. 您对目前的月薪水平是否满意?

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

6. 您认为公司的基本工资在当地同类企业中处于什么水平?

偏高持平偏低

7. 您认为不同岗位之间的工资差距是否合理?

差距过大差距合理差距过小，体现不出差别

8. 您对公司的绩效工资（或提成、计件）占比是否满意?

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

9. 您认为自己的收入和付出的劳动相比:

收入远高于付出收入略高于付出基本匹配收入略低于付出收入远低于付出

三、绩效考核与激励

10. 公司的绩效考核指标能真实反映您的工作表现吗?

完全可以基本可以一般不太能完全不能

11. 绩效考核结果与您的绩效工资（或奖金）挂钩程度如何?

挂钩很强有一定挂钩挂钩不明显基本不挂钩

12. 您认为公司对优秀员工的奖励（如奖金、表彰）力度如何?

力度很大力度一般力度很小几乎没有

13. 除了工资和奖金，公司是否提供了其他有吸引力的激励（如培训、晋升机会、荣誉表彰）?

提供很多提供一些很少基本没有

四、薪酬管理与沟通

14. 您是否清楚自己的工资由哪几部分构成?

非常清楚大致清楚不太清楚完全不清楚

15. 您是否了解公司的调薪规则（什么情况下会涨工资）?

了解了解一点不了解

16. 公司是否会主动向员工解释薪酬政策的调整?

经常会偶尔会基本不会

17. 您是否有机会向公司提出关于薪酬方面的建议?

有正式渠道，且公司会回应有渠道，但很少回应没有正式渠道不清楚

五、整体评价与建议

18. 总体而言，您对公司目前的薪酬管理体系是否满意?

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

19. 您认为公司薪酬管理存在的最主要问题是什么?

基本工资太低绩效工资占比太少福利待遇差调薪不及时/不公平考核制度不合理薪酬缺乏竞争力薪酬不透明其他

20. 您对公司薪酬管理的改进有什么具体建议?

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