厦门市海洋经济领域高素质人才引育留用情况调查

      根据厦门市政协2026年《厦门市促进人口高质量发展若干措施的落实情况》协商专题调研安排,厦门大学课题组(负责人:陈能汪教授)开展海洋经济领域高素质人才“引育留用”专题调研。

      特别说明:本调查所指“海洋经济领域人才”为广义概念,包括涉海学科、服务于海洋保护、海洋治理、  海洋产业等直接或间接相关的高层次人才(博士、副高及以上或相当层次)

      本问卷面向涉海单位人事部门,约5分钟可完成。数据仅用于政策研究,严格保密。请于3个工作日内在线填写并提交。感谢您的大力支持!

第1题:贵单位性质
第2题:贵单位目前在职员工(包括辅助人员)总人数
第3题:贵单位目前拥有海洋领域高素质人才(博士、副高及以上或相当层次)人数约为
第4题:过去三年,贵单位引进海洋领域高层次人才(博士、副高及以上或相当层次)的总体情况
第5题:贵单位认为当前引才面临的最主要困难是()[多选题,]
第6题:您对目前厦门市专项人才政策(如海洋产业领军人才、优秀人才申报)的满意程度
第7题:贵单位在引进高层次海洋人才过程中,遇到过以下哪些具体政策或机制上的障碍?(可多选)
第8题:贵单位主要通过哪些途径培养本单位海洋人才(可多选)
第9题:过去三年,贵单位海洋领域高素质人才的年度平均流失率约为
第10题:您认为高素质海洋人才离开厦门或离开贵单位的最主要原因是
第11题:贵单位在人才使用和管理中遇到的主要体制机制障碍(可多选,)[多选题,]
第12题:与深圳、青岛等国内海洋城市相比,您认为厦门在海洋人才竞争中的最大优势是
第13题:与深圳等城市相比,您认为厦门在海洋人才竞争中的最大劣势是
第14题:您认为厦门市未来优化海洋经济领域高素质人才工作,最需要优先加强的是
第15题: 您对厦门市海洋经济领域高素质人才引育留用政策方面有什么意见和建议?
【问卷结束,衷心感谢您的大力支持!】
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