“以干代训”（第二期）学员岗位信息和培训意向搜集
1. 姓名:
2. 经营单位:
3. 请简要描述日常岗位工作内容及本次培训想学习的方向和内容，方便统筹安排集训和轮训处室。
4.
请问您是否入职满两年，或者属于处级人员
是
否
5. 实践锻炼模式
轮岗培训（在受托、投资服务及所选销售处室轮流培训，覆盖面广但每个岗位学习时间较短）
集中培训（在所选专业持续学习一个月，可以获得更多更深入业务实践机会）
6. 轮岗培训顺序
A组：前两周在受托部，第三周在投资服务处，第四周在销售处室
B组：前两周在投资服务处，第三周在受托部，第四周在销售处室
7. 轮岗培训顺序
A组：前两周在受托部，第三周在投资服务处，第四周在销售处室
B组：前两周在投资服务处，第三周在受托部，第四周在销售处室
8. 第四周销售处室轮岗意向选择
年金拓展管理处（新拓单一计划管理）
企业年金管理处（存量管理）
职业年金管理处（存量管理）
集合计划管理处（新拓集合计划管理）
合同管理处
9. 第四周销售处室轮岗意向选择
年金拓展管理处（新拓单一计划管理）
企业年金管理处（存量管理）
职业年金管理处（存量管理）
集合计划管理处（新拓集合计划管理）
合同管理处
10. 集中培训意向专业领域
招投标-单一计划方向
招投标-集合计划方向
存量管理-企业年金方向
存量管理-职业年金方向
战略客户服务
受托资产管理服务
投资服务
合同管理
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