员工绩效管理满意度调查问卷
您好!为了解员工对所在部门绩效考核的满意程度,以便进一步优化绩效管理体系,我们特组织本次问卷调查。请您根据实际情况和真实感受作答,您的反馈对我们非常重要。本问卷采用匿名方式进行,数据仅用于统计分析。
1. 您所在的部门
技术研发部
市场营销部
销售部
人力资源部
财务部
运营管理部
客户服务部
其他部门
2. 您的职位层级
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
3. 您的司龄
请选择
4. 您所在部门的绩效考核周期
月度考核
季度考核
半年度考核
年度考核
无固定周期
5. 您是否清楚本部门的绩效考核标准
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
6. 您认为绩效考核指标与您的工作内容的相关性
非常相关
比较相关
一般
不太相关
完全不相关
7. 请对以下绩效考核相关方面的满意程度进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
考核过程的公平性
考核结果的透明度
考核指标的合理性
考核周期的设置
绩效反馈的及时性
绩效反馈的有效性
8. 您向同事推荐当前绩效管理体系的可能性有多大
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
9. 您对当前绩效管理体系不满意的方面(可多选)
考核指标设置不合理
考核过程缺乏公平性
绩效反馈不及时
绩效结果应用不明确
考核周期过长/过短
与上级沟通不足
其他
10. 在上述不满意的方面中,您认为最主要的是
考核指标设置不合理
考核过程缺乏公平性
绩效反馈不及时
绩效结果应用不明确
考核周期过长/过短
与上级沟通不足
其他
11. 您认为绩效反馈对您工作改进的帮助程度
完全没用(
0
)
非常有用(
100
)
12. 您认为绩效考核中以下环节的重要性占比
考核指标的设定
绩效过程中的沟通
考核结果的评估
绩效结果的应用与改进
13. 针对您最不满意的绩效管理环节,请具体说明原因或举例
14. 您对优化部门绩效管理体系有哪些具体的建议
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