起司文创员工企业文化认可度调查问卷

尊敬的同事：

您好！为进一步了解大家对公司企业文化的真实感受与认可程度，优化内部氛围，特开展本次匿名调查。您的每一条反馈都将被认真对待，并作为文化建设的重要参考。感谢您的坦诚参与！（本问卷共15题，填写约需5分钟）

一、基本信息(单选)

1. 您的入职时长:

3个月以内3-12个月1-3年3年以上

2. 您的岗位类别:

创意/设计类产品/供应链类市场/销售类行政/人事/财务类

3. 您是否清楚起司文创的企业使命(“用创意点亮日常，让文化触手可及”)

非常清楚基本清楚听说过但不完全理解完全不清楚

4. 您对公司的企业愿景(“成为年轻人最喜爱的潮流文创伙伴”)的认同程度如何？

非常认同比较认同一般不太认同完全不认同

5. 请根据您的实际感受，对以下企业文化价值观的践行程度打分（1-5分，5分为最高）

创新（鼓励新想法、允许试错）

有趣（工作氛围轻松、活动好玩）

有爱（同事互助、关怀感强）

有温度（尊重个体、沟通友善）

6. 您认为公司在以下哪些方面较好地体现了企业文化？

办公环境与创意空间布置团队内部沟通氛围团建、生日会、灵感分享会等活动绩效与奖惩机制领导与员工之间的相处方式对外宣传与客户合作其他:

7. 您对当前公司内部的文化活动（如“作品吐槽大会”、灵感分享会等)的满意度如何？

非常满意(有趣且有收获)比较满意(氛围不错,偶尔参与)一般(形式较单一)不太满意(流于形式,不想参加)完全不满意

8. 您觉得“弹性考勤+核心工作时间”制度对您的创作效率影响如何？

非常积极,更自由高效比较积极,总体利大于弊没明显影响有些负面,协作变难非常负面,希望取消

9. 您是否在工作中感受到公司对“原创与知识产权”的重视和保护？

感受强烈,制度完善有基本意识,但执行一般不太明显完全没有感受

10. 整体而言，您对起司文创企业文化的认可度打几分？

1-2分3-4分5-6分7-8分9-10分

11. 您认为目前企业文化落地中最需要改进的方面是？

价值观宣传与培训不足管理方式与价值观不一致(如领导不够开放）文化活动不够有趣或参与感低奖惩机制未能体现文化导向跨部门协作缺乏温度其他:

12. 如果有机会向公司提一个关于企业文化的建议，您最想说的是？

13. 您是否愿意参加后续的企业文化共创工作坊（1-2小时，有茶歇）？

愿意看时间不愿意

更多问卷复制此问卷