思想品德（25分）一是政治立场（政治立场是否坚定，对党的路线方针政策要求的理解与执行度）二是大局意识 （服从上级部署配合度，平衡班组与车间大局利益的协调度）三是公平性（班组内任务分配合理性、考核评价、奖惩机制的透明与一致性）四是正义感（维护职工正当权益、合理诉求的主动性，抵制班组不良风气坚决性）
管理能力（25分）一是目标执行推动能力（任务分配的合理性、进度跟踪的及时性、最终目标的达成度）二是团队凝聚力建设 （班组内部沟通的顺畅度、员工积极性与归属感）三是问题处理与风险预判（职工思想波动防控，故障问题分析解决措施的有效性、对潜在各类风险的预判与预防能力）四是制度落地与政策引导（对制度的传达、解释、执行有效程度、职工行为的正向引导效果）
业务技能（25分）一是专业知识掌握（业务核心知识的熟悉程度、作业标准的了解深度）二是实操技能熟练度（业务流程掌握程度、专业工具（如系统、软件）的使用熟练度）三是故障问题解决能力 （对作业异常问题的定位速度、解决方案的合理性与落地性）四是作业优化与创新（现有业务流程的不足识别能力、主动优化生产节拍作业工序能力）
职业素养（25分）一是责任心（对工作任务的负责程度、是否主动跟进任务进展）二是敬业心（是否保持积极进取的状态、是否持续提升专业能力）三是工作担当（面对困难/复杂任务的态度、是否主动承担额外工作、能否在压力下推进任务落地）四是团队协作（与同事沟通配合的顺畅度、是否主动支持团队成员工作）