酒店员工离职调查问卷
1. 1. 您选择离职的最主要原因是？（可多选）
A. 薪酬福利不满意
B. 工作压力过大
C. 晋升空间不足
D. 直属管理方式不适应
E. 工作与生活失衡
2. - F. 其他______
3. 2. 您对酒店目前的薪酬水平与同行业相比是否满意？
A. 非常满意
B. 基本满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
4. 3. 您认为酒店在哪些福利方面最需要优化？（可多选）
A. 五险一金缴纳比例
B. 带薪休假制度
C. 员工餐/住宿条件
D. 培训与学习机会
E. 节日福利/团建活动
5. 4. 您对直属主管的管理方式整体评价是？
A. 非常认可，能给予支持与指导
B. 基本认可，偶有沟通不畅
C. 一般，管理方式偏传统
D. 不认可，缺乏公平性与沟通
6. 5. 您在工作中遇到的最大困难来自？（可多选）
A. 部门沟通协作不畅
B. 岗位职责不清晰
C. 培训不足导致业务不熟练
D. 工作强度大、加班频繁
7. - E. 其他______
8. 6. 您认为酒店在员工职业发展通道上存在哪些不足？
A. 晋升标准不透明
B. 内部晋升机会少
C. 缺乏针对性的技能培训
D. 无明确的职业规划指导
9. 7. 若酒店改善以下哪项，您会考虑继续留任？（可多选）
A. 调整薪酬福利体系
B. 优化管理沟通方式
C. 减轻工作压力、保障休息
D. 提供更多成长与晋升机会
10. 8. 您认为酒店的企业文化/团队氛围如何？
A. 积极融洽，有归属感
B. 一般，仅维持工作关系
C. 氛围压抑，缺乏团队凝聚力
D. 不了解企业文化
11. 9. 您对酒店的排班制度是否满意？
A. 满意，排班合理且提前公示
B. 基本满意，偶有临时调班
C. 不满意，排班混乱、休息不足
12. 10. 您对酒店未来发展有什么建议？（开放题
关闭
更多问卷
复制此问卷