华润啤酒安全管理知识考试

本次考试旨在检验员工对华润啤酒安全事故事件应急处置与危险作业安全管理相关制度的掌握程度。请认真作答，考试成绩将作为安全培训效果评估的依据。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
岗位：
一、单选题（共10题，每题3分，总分30分）
2. 各单位应根据不同工作场所和作业活动的安全风险，建立何种体系以应对安全事故事件
3. 发生四级及以上级别安全生产事故事件时，事故事件所在部门须立即对相关设施、设备、作业区域采取何种措施
4. 员工受伤需前往医院就诊时，应由哪个部门安排专人陪同前往
5. 可记录事故事件的回顾反思会议应在形成调查报告后的多长时间内组织开展
6. 华润啤酒EHS部每月对前一个月的可记录及以上事故事件进行汇总，编制何种材料供各单位学习
7. 事故事件的归属统计严格依从什么原则
8. 同一起事故事件中多人受到伤害且伤害等级不同时，按照什么原则判定事故事件的级别
9. 危险作业实行何种管理方式，未经批准严禁实施作业
10. 节假日、公休日、夜间进行危险作业时，审批级别应如何调整
11. 危险作业的安全监护人必须与哪个岗位分离，以保持监护的独立性和客观性
二、多选题（共10题，每题5分，总分50分）
12. 各单位应结合不同工作区域主要安全风险和常见事故类型，设置哪些急救物资、设施
13. 可记录事故事件回顾反思会议的参会人员包括哪些
14. 各单位对发生的简单救助事故、未遂事件及安全隐患，应开展哪些工作
15. 安全事故事件统计的类型包括哪些
16. 纳入安全管理日常监控指标的有哪些
17. 危险作业主要包括哪些类型
18. 危险作业的授权人员包括哪些
19. 当出现哪些情况时，应重新办理危险作业审批手续
20. 从事危险作业的人员应满足哪些条件
21. 危险作业培训的内容应涵盖哪些方面
三、判断题（共10题，每题2分，总分20分）
22. 各单位内的所有班组、部门应配备持证的兼职急救人员。
23. 发生安全事故事件造成员工需前往医院就诊时，员工可自行前往，无需告知部门负责人。
24. 简单救助事故、未遂事件无需进行评估和管理。
25. 事故事件的时间统计以报告时间为准。
26. 损失工作日天数包括仅仅为了体检、诊断而离岗的时间。
27. 危险作业审批人因工作原因不能现场审批的，可委托下级人员进行长期授权审批。
28. 一个危险作业的审批结果可以在多个作业区域内使用。
29. 任何人员均有暂停或终止危险作业的权利和义务。
30. 危险作业的安全交底人是指参与危险作业的现场负责人和作业人员。
31. 华润啤酒危险作业安全管理指引适用于各单位建设工程项目。
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