蒙自源组织能力调查问卷

尊敬的朋友：

感谢您百忙之中，抽出时间参加组织能力诊断项目。组织能力诊断有助于了解组织能力现状，提高经营管理的有效性，持续提升企业管理能力。

本调研采取匿名形式，请放心填写。问卷内容反映您所在的组织和个人的真实想法。问卷填答完毕大约用时5分钟。

再次感谢您的支持和参与!

您在公司工作的时间:
*您所在部门:（需实际情况进行调整）
*您所任职位:（需根据实际情况进行调整）
为了更好地执行公司战略，您认为蒙自源必须在以下哪些方面做得比竞争对手更出色，从而为顾客创造更大价值?
您认为公司在组织结构方面存在的主要问题是什么?请选择您认为最重要的三项:
我清楚地知道公司的战略规划和发展方向
我们的经营模式能够带来持续盈利，投资回报令人满意
与主要竞争对手相比，我们的产品（口味、品质、价格、服务等）更有优势
公司的雇主品牌对优秀人才有吸引力
未来3-5年，我们的业务能够保持快速增长
我们的竞争优势不容易被模仿，品牌形象和知名度超过主要对手
我认同公司的战略方向，对公司未来充满信心
公司清楚知道实现战略所需要的组织架构、业务流程和信息系统
公司有规范的管理制度，能够保障运营效率和顾客满意度
公司现有的组织架构能够满足业务发展的需要
公司有标准化的作业流程，我工作中不需要因权责不清或重复沟通而浪费时间
公司领导团队具备较强的管理能力
公司员工具备有效完成本职工作的能力
公司能够清楚识别实现战略所需要的核心人才
公司能够吸引并招聘到合适的人才
公司提供充分的培训，帮助员工快速成长
公司现有的晋升和薪酬体系能够留住优秀人
在公司，业绩和能力表现较差的员工能够得到合理的处理
除了薪酬之外，我的工作成绩还能获得其他肯定（如绩效反馈、认可、即时激励等）
我的能力和贡献与晋升（包括专业通道和管理通道）有明确的关联
公司能够快速培养人才，支撑业务发展
公司提供我完成工作所需要的管理资源
公司组织分工清晰高效，不会出现权责不明确的情况
在实际工作中，我得到充分授权，能够快速响应顾客需求
部门和同事之间能够有效沟通协作，不会相互推诿
公司的信息系统能够支持我高效工作
公司比竞争对手更快地响应用户反馈，进行产品和服务改进
公司营造了学习和内部分享的氛围
我有机会通过承担更多职责或接受新的挑战来获得个人成长
公司有促进跨部门协作的机制（如项目共担、共同考核等）
公司创造了可以直接向高管（如CEO、副总裁等）提出想法和建议的环境
我能够及时从公司内部正式渠道获得公司发展变化的信息，而不是通过小道消息
公司各部门之间能够顺畅地沟通工作所需的信息
公司有清晰的核心价值观和行为准则
公司高管和员工具备与公司价值观相匹配的投入度和行为
在日常工作中，员工能够遵守公司的核心价值观和行为准则
我清楚自己的绩效目标，并能获得反馈和指导
我看到绩效贡献与晋升、奖励之间有明确的关联
我认同公司的核心价值观和行为准则
公司高管的言行与公司的核心价值观和行为准则保持一致
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