员工满意度问卷调查

此调查问卷匿名填写,由人力资源处提供给员工填写后匿名收回统计，请您放心填写! 评价要求从事实出发、客观公正、实事求是的评价。
目的:评估员工满意度，识别改进机会，提升工作体验

第一部分：基础信息
1. 入职时长
2. 所在部门
3. 职位层级
第二部分：选择题（共29题）
一、工作内容与成长
1.我对目前的工作内容感到满意
2.我的岗位职责与权力的划分比较清晰
3.我的工作能充分发挥我的能力与专长
4.我的工作具有挑战性，能激发我的潜力
5.公司为我提供了充足的培训和发展机会
6.我的上级关心我的职业发展
二、工作环境与压力
7.公司的办公环境和设施令我满意
8.对急需的物质资源能得到及时配备/采购
9.公司的工作时间安排合理, 加班情况合理，不影响工作生活平衡
10.公司重视员工的身心健康
11.工作流程高效，减少不必要的重复劳动
12.我认为公司注重工作安全与保障
三、团队协作与沟通
13.团队成员之间沟通顺畅、合作愉快
14.跨部门协作效率高，流程顺畅
15.团队氛围积极向上，充满正能量
四、领导与管理
16.我的上级能给予我有效的工作指导
17.上级能公正评价我的工作表现
18.上级鼓励创新并接受合理试错
19.公司管理制度合理且执行公平
20.公司的晋升机制公平透明
21.我对公司沟通的方式(员工代表大会、意见箱、邮件、电话等)感到满意
五、薪酬福利与企业文化归属感
22.我对目前的薪酬水平感到满意
23.公司目前的薪酬制度对我有激励作用
24.我对公司的福利政策(工作餐津贴、体检、社保、过节费等)感到满意
25.我对假期制度和假期安排感到满意
26.公司的绩效考核制度公平合理
27.我对公司文体、娱乐活动的安排感到满意
28.我认同公司的价值观和文化
29.我愿意长期在公司发展
第三部分:问答题（共3题)
1. 请列举您认为公司做得最好的三个方面（例如:团队氛围、培训机会、福利待遇等）
2. 请列举您认为公司最需要改进的三个方面（请按优先级排序）
3. 您对提升员工满意度的具体建议是什么?（可从工作流程、管理制度、团队协作、福利待遇等方面提出建议）
改进承诺
致全体员工:我们承诺认真对待每一份问卷，您的反馈将直接用于公司管理改善。调查结果将在保护个人隐私的前提下进行分享，并制定具体的改进措施。感谢您的真诚反馈！您的意见是我们进步的动力。
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