新员工培训考试
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集团总部
其他
在华宏,制度与流程被视为工作标准的重要组成部分。以下关于“制度流程”的描述,哪一项是正确的?
制度是参考,流程是建议,不必严格遵守
制度是底线,流程是捷径,欲速则不达
流程越复杂越好,能体现管理水平
制度可以随意调整,只要结果好就行
女士在汽车商务场合中,佩戴首饰的最佳原则是?
越多越好,彰显实力
符合身份,以少为佳,同质同色
越大越好,吸引眼球
必须佩戴全套(耳环、项链、戒指、手链)
关于握手礼的原则
晚辈与长辈握手,晚辈先伸手
男女同事之间握手,男士先伸手
主人迎接客人时,客人先伸手
上司与下属握手,上司先伸手
出入无人控制的电梯时,陪同人员应该怎么做?
先进后出
后进后出
让客户随便进出
与客户并排出入
2025年公司推出了内部黑名单公示机制,对员工违法违规行为(主要指触碰公司十条红线)、供应商违约行为进行公示,公示渠道是( )
公司OA
公司官网
公司微信公众号
抖音
在华宏的选人标准中,始终坚持将( )放在第一位
专业能力
综合素质
性格
价值观目标
实股认购遵循自愿原则,按份认购,每人申购份数不超过多少份,实际认购份数由公司统筹安排。
1份
2份
5份
10份
首期认购的持股对象,就首期认购时支付的出资款享有固定收益,年度固定收益的比例是_ _
0.03
0.04
0.05
0.06
实股每一周期期满后,持股对象可继续持有,也可向有限合伙企业申请减持,但每季度减持额度不高于所持财产份额的比例是_ _
0.1
0.15
0.2
0.25
子公司业务部门负责人享有的岗位虚拟股额度标准是:
30万股
20万股
30万股×职级系
25万股
男士的发型整体要求是?()
前不遮眉
侧不遮耳
后发不及领
可以染发
以下属触犯公司十条红线的行为有( )
某销售部负责人春节期间收受某精品供应商赠送的山姆会员店购物卡2000元
精品供应商A中秋节向某子公司销售部每人发放一张价值200元的乔家栅月饼抵用券,销售部人员每人购得了一份实付1元的精品月饼
车衣供应商额外给了某子公司销售部10000元团建费用,该销售部负责人蒋某将此10000元指定由销售顾问李某专项管理,用于部门灵活支出
某子公司负责人殷某春节期间与亲戚一起玩了半天的麻将,赢了300余元,被某同事举报至公司
华宏有哪些晋升与发展途径?
季度晋升晋级提报
专项岗位评级
内部竞聘选拔
总经理提报
符合认购条件的公司员工根据岗位层级设定的实股首期认购额度正确的有:
M3、P1-P3为2万元/份
M4-M5、P4-P5为5万元/份
M6-M7、P6-P7为8万元/份
M8-M9、P8-P9为10万元/份
M10为15万元/份
公司员工作为有限合伙企业的合伙人,享有有限合伙企业如下权利:
享有有限合伙企业的分红权,依据出资份额按比例分配
享有有限合伙企业财产份额转让权
享有有限合伙企业财产份额所有权
每年享有全额出资款6%的固定收益
口腔有异味时,可以在接待客户前嚼一颗口香糖清新口气,见面说话时吐掉即可
正确
错误
公司经营业绩必须如实提报,并以真实的业绩获得个人应得的收入,不得以挂单、拼单、腾挪、篡改等方式进行业绩作弊,牟取个人利益,损害公司权益
正确
错误
所有客户资金必须直接进入公司收款账户,但为便于业务开展,也可由销售顾问代为收取客户的订金,而后再由销售顾问上交给公司收款账户
正确
错误
所有员工均可不受任何限制向公司推荐优质供应商,并可促成其与公司达成合作
正确
错误
管理岗位对管辖范围内的专业岗位人员负有管理职责,不受职级高低影响。
正确
错误
管理通道和专业通道不可交叉晋升晋级或内部调配。
正确
错误
销售顾问岗位的职级晋升,由集团统一组织实施。
正确
错误
若在不同核算主体兼岗,分别授予相应额度虚拟股;在同一核算主体内兼岗,授予额度就高不就低。
正确
错误
因主动离职或被公司辞退而中途退出的,有限合伙企业以经集团监察审计中心审计的上年度12月31日财务报表载明的每份净资产价值作为回购价格;参照同期银行存款利息支付出资款持有收益,若出资款持有期间小于1年的不再支付收益;已享有的分红须从退款中扣除。
正确
错误
非公司辞退的员工,退回出资可申请延后至12月31日。
正确
错误
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