2026年度培训需求调查问卷

为精准匹配公司员工技能成长和培训满意度需求，优化培训体系，提升培训实效，人事行政部面向公司全体员工开展2026年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订公司2026年度培训计划提供重要参考和依据，恳请您结合自身岗位实际与职业发展规划，认真、如实填写，感谢您的支持与配合！

一、个人信息
姓名: 工号:
入职年限:□ 1年以内 □ 1-3年 □ 3-5年 □ 5-10年 □ 10年以上
□ 有学习的念头或打算，但没有时间 □ 有工作需要的时候才会针对需要学习
二、培训需求
1、需要获取或发展的能力:
2、培训需求来源:
3、培训小时数:
4、计划培训月份:
三、培训提升建议
1、作您认为当前公司培训存在的主要问题是?（可多选）
2、您偏好的培训形式是?（可多选）
3、假如，鉴于您在公司某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一课题的内部培训讲师，您是否乐意:（）
4、您认为，您在2026年度的培训需求重点在于哪些方面:（可多选）
5、您认为，作为新进员工参加入职培训时，您希望入职培训能让他/她了解公司哪些方面的内容:（可多选）
6、考虑各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对您和您部门的业务/工作特点及管理重点，以文字进行描述（可选项）1）您本人在工作中(包括个人专业能力和管理能力)经常遇到哪些问题或困难?希望提升哪些方面的能力?获得哪些方面的培训或支持?
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