YX高校"银发员工"返聘人力资源管理影响调查问卷

尊敬的银发返聘员工：

您好！本次问卷旨在调研YX高校“银发员工”返聘对学校人力资源管理的影响，所有数据仅用于学术研究，全程匿名保密。请您根据实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
1. 1. 做为返聘员工，您所属岗位是
2. 您在YX高校的工作年限
3. 您的年龄
4. 您月均工资为多少，约为同岗在职员工的多少百分比
5. 您认为学校当前银发员工返聘的聘用模式是否规范？
6. 学校通过哪种渠道对您进行的返聘
7. 您认为返聘员工与在职员工的薪酬福利标准差异是否合理？
8. 您认为学校对返聘员工的绩效考核标准是否清晰？
9. 您认为学校对返聘员工的绩效考核标准是否贴合其工作实际？
10. 您认为学校与返聘员工的劳动关系（ 合同，工作界定）是否清晰？
11. 您认为学校对返聘员工福利保障是否完善？
12. 您认为学校在劳动保护与风险防控措施到位度做得如何？
13. 您与在职教职工的团队协作配合程度如何？
14. 您做为返聘员工的“传帮带”作用发挥效果如何？
15. 您认为在职员工对返聘银发员工的整体接受度如何
16. 您认为当前学校返聘管理中最突出的问题是？
17. 您认为返聘员工的薪酬应主要依据什么制定？
18. 您认为应如何提升返聘员工的团队融合度？
19. 您对学校当前银发员工返聘人力资源管理工作的整体满意度？
20. 结合您的实际工作体验，您认为目前YX高校在“银发员工”返聘管理中，最急需解决的一个痛点是什么？（请简要说明原因）
21. 针对学校未来银发人才的引进准入、薪酬考核、权益保障或新老教师“传帮带”融合，您有什么具体、可操作的优化建议？
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