重庆江源橄榄开发有限公司绩效薪酬问卷调查
您好！为了全面了解公司现行绩效薪酬体系的运行情况，优化薪酬管理制度，提升员工激励效果，特开展本次问卷调查。本问卷采用匿名方式填写，严格保密处理，请您根据实际情况放心作答。感谢您的支持与配合！
第一部分 基本信息
1. 您的性别:最好男性
A. 男
B. 女
2. 您的年龄:（尽量选大一点）
A. 25岁及以下
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁及以上
3. 您的学历:（学历适中）
A. 高中/中专及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
4. 您在公司的工作年限:（根据上面合理的数据填写工作年限）
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
5. 您所在的岗位类别:
A. 种植管理类
B. 生产加工类
C. 检验检测类
D. 市场营销类
E. 职能管理类
6. 您的职级:
A. 普通员工
B. 基层管理者
C. 中层管理者
D. 高层管理者
7. 您对目前的薪酬水平是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
8. 您认为您的薪酬与同行业其他企业相比:
A. 明显偏高
B. 略高
C. 基本持平
D. 略低
E. 明显偏低
9. 您认为目前的薪酬结构是否合理?
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 非常不合理
10. 您认为绩效工资占工资总额的比例是否合理?
A. 比例太高
B. 比例合适
C. 比例偏低
D. 不清楚
11. 您对公司的津贴补贴标准是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
12. 您对公司的年终奖发放是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
13. 您认为公司目前薪酬对您的激励作用如何?
A. 激励很强
B. 有一定激励
C. 激励一般
D. 激励不足
E. 没有激励
14. 您是否清楚公司的绩效考核指标和考核标准?
A. 非常清楚
B. 比较清楚
C. 一般
D. 不太清楚
E. 完全不清楚
15. 您认为目前的绩效考核指标设置是否合理?
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 非常不合理
16. 您认为目前的绩效考核能否真实反映您的工作业绩?
A. 完全能反映
B. 基本能反映
C. 一般
D. 基本不能反映
E. 完全不能反映
17. 您认为目前绩效考核结果的公平性如何?
A. 非常公平
B. 比较公平
C. 一般
D. 不太公平
E. 非常不公平
18. 您认为绩效系数的评定是否存在"平均主义"倾向?
A. 非常严重
B. 比较严重
C. 一般
D. 不太严重
E. 不存在
19. 您认为绩效考核结果与薪酬发放的关联度如何?
A. 关联很强
B. 有一定关联
C. 一般
D. 关联较弱
E. 没有关联
20. 绩效考核后，您的上级是否会与您进行绩效面谈?
A. 每次都谈
B. 经常谈
C. 偶尔谈
D. 很少谈
E. 从不谈
21. 您认为公司是否有畅通的绩效申诉渠道?
A. 有，且很畅通
B. 有，但不太畅通
C. 不清楚
D. 没有
22. 您认为公司薪酬体系存在的主要问题是?（可多选）
A. 薪酬水平偏低
B. 薪酬结构不合理
C. 绩效占比太低
D. 缺乏专项奖励
E. 调整机制不透明
F. 平均主义严重
G. 其他:
23. 您认为公司绩效考核存在的主要问题是?（可多选）
A. 指标不清晰
B. 指标缺乏量化
C. 考核流于形式
D. 结果不公开
E. 缺乏反馈沟通
F. 与薪酬挂钩不紧密
G. 其他:
24. 您对公司绩效薪酬体系优化有什么具体建议?
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