35岁及以下青年职工公司满意度提升专项调查问卷

尊敬的各位青年职工:

您好！本次问卷专为35岁以下青年职工设计，核心目的是倾听大家的真实工作感受、诉求与期待，找准公司在管理、发展、福利、关怀等方面的问题，针对性做出优化，真正留住用心做事的员工，让大家在公司有成长、有归属感、能长期安稳发展。

本次问卷全程匿名、严格保密，所有数据仅用于内部优化整改，绝不关联个人信息与岗位考核。问卷没有标准答案，请您抛开顾虑，如实填写每一项内容，您的每一条建议，都是公司优化提升的重要依据。感谢您的真诚配合！
1.所在部门（）
2.性别是（）
3.学历是（）
4.职务是（）
5.工作年限（）
6.结合你的工作经历，你对在本公司工作是否满意?
7.综合目前工作体验，未来3年您在公司长期发展的倾向是?
8.如果您对在公司长期发展持观望/调整态度的影响因素是什么?
9.当下工作生活中，哪一点对您最具有吸引力?
10.结合自身生活与工作需求，您最期待公司新增/优化以下哪些福利:
11.您认为目前薪酬与个人付出、岗位价值、工作能力是否匹配?
12.您对公司目前的晋升通道、晋级规则是否清晰、是否公平满意?
13.您在公司是否能学到技能、获得成长，实现个人价值提升?
14.您最需要公司提供哪些成长支持?
15.您对直属领导的管理方式、沟通效率、工作指导、员工关怀是否满意?
16.您所在团队的协作氛围、同事相处是否融洽，有无职场内耗?
17.跨部门沟通协作是否顺畅，有无推诿扯皮情况?
18.您认为目前工作强度、加班频率是否合理?
19.您的工作压力主要来源于:
20.您平时是否关注公司团委组织开展的各类青年活动?
21.日常工作之余，您更愿意参加哪类青年活动?
22.您认为当前团委开展的青年活动存在的主要问题是?
23.为了留住像您一样的优秀青年员工，让大家更愿意长期留在公司发展，您认为公司最需要优先改进哪件事?
24.是否有需要公司帮助解决“急难愁盼”的问题?
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