岗前培训测试

欢迎参加本次新人入职培训考试，考试时间为30分钟，请认真作答。本考试旨在了解您对培训知识点的掌握情况，满分100分，及格线为80分。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
第一部分：单项选择题（共7题，每题5分）
2. 我所民商部门未来重中之重的业务类型是
3. 我所的常法业务包括哪些类型
4. 当事人提出虚构事实、伪造证据以谋求胜诉的违规要求时，正确的做法是
5. 与销售部门谈案时，以下哪项行为是错误的
6. 关于刑事案件信息发布，以下哪项是正确的
7. 客户问“刑事案件要多久”，正确的回答是
8. 刑事案件收费必须走什么渠道，不允许私收
第二部分：多项选择题（共3题，每题5分）
9. 以下哪些情节可以帮助当事人争取取保候审
10. “不止于法律”可以延伸的服务包括
11. 我所的核心价值观包括
第三部分：判断题（共8题，每题3分）
12. 目前部门的“企业常法部”由李欣蒙律师负责。
13. 民商事案件分配应该找部门负责人。
14. 领导交代的事项有误，为提高沟通效率，可以直接拒绝。
15. 部门未来的营销策略是完全依赖传统的竞价排名推广，不再进行内容营销。
16. 为了打破部门墙，部门建立了内部案源流转机制。
17. 刑事案件线索评估，刑事部必须在2小时内反馈是否跟进。
18. 签约后，承办律师必须在24小时内建立客户群并发送《案件启动告知书》。
19. 首次会见后，律师必须在2小时内向家属反馈《会见情况告知书》。
第四部分：简答题（共3题，前两题每题13分，第三题5分）
20. 结合你对律所的了解，谈谈律所的使命和愿景是什么？
21. 请简述一下公司红线行为
22. 您对公司的建议和反馈
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