2026年度员工满意度调查问卷

各位同事：
为更好了解公司员工的满意度情况，听取合理化的建议与反馈，搭建企业与员工最直接的沟通平台，满足公司长远发展的战略需要，特进行员工满意度调查。
本调查为不记名调查，请把你的想法如实填写，并提供积极的参考建议。希望通过数据统计和分析，为规范和完善公司各项管理提供客观和真实的参考依据。谢谢！

（一）工作感受

非常同意
同意
不确定
不同意

1、在我的公司里员工可以畅所欲言的表达自己的想法和观点

2、我认为公司注重工作安全与保障

3、我不会轻易离开本公司

4、我能从自己的工作中体验出一种成就感

5、我很少考虑去别的公司找工作

6、我很少担心会失去在公司的这份工作

7、我能在工作与生活之间保持适度的平衡

8、我很乐意推荐朋友或家人来公司工作

9、综合考虑，目前我对我的工作觉得满意

10、我对我的公司有很强的归属感

（二）薪资福利

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同意
不确认
不同意

1、我认为公司支付的薪资水平与无锡其他外资公司相比较等于或高于其他的公司

2、公司提供了合适的工作设备和工具，能够满足我的工作需要

3、对我而言，我更喜欢加班以获得加班工资，而不是享有较多的休息时间

4、我认为我们公司的保险和福利与无锡其他外资企业相比不错

5、在让我了解公司薪酬,保险和福利信息的各方面，公司做的不错

6、相对于我为公司所付出的，我所获得的薪酬公正合理

7、公司提供的工作环境适合我所从事的工作

8、总体来说，我所享有的保险和福利计划能够满足我的需求

9、我认为公司现有的薪酬制度具有激励性

10、我认为公司现行的薪酬分配是合理的

（三）上级的领导力

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同意
不确认
不同意

1、管理层人员的行为能赢得员工信任

2、我的主管在解决相关工作问题的时候会经常听取员工的意见

3、我的主管为我设定了清晰的工作目标

4、我的主管处事公正而且客观

5、我的主管在我需要时能够提供正确和足够的帮助和指导，帮助我顺利完成工作

6、我的主管很尊重我并维护我的尊严

7、我的主管能接受我犯的错误并提供改进空间

8、我认为我的主管在"说到做到"这方面给我树立了好的榜样

9、工作中，我的上级经常对我给予鼓励或是表扬

10、出现有多个领导向您分配任务的情况

（四）关于培训与发展

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同意
不确认
不同意

1、我的主管会鼓励我参加各种培训及参与各种职业发展计划，以提高我的工作技能及工作绩效

2、公司为我提供了充分的信息，帮助我做好工作

3、我对公司未来取得成功充满信心

4、在公司里，我拥有良好的个人成长与职业发展机会

5、公司能够激励我付出额外的努力，来帮助公司取得成功

6、公司给员工提供了清晰的职业发展计划

7、我公司的管理层清晰地描述公司未来的发展方向和愿景

8、对于更多的工作职责或是更大的挑战,我认为我已准备好了

9、我对有信在中国的进一步发展充满信心

10、我认为有信是一个不错的雇主

（五）关于沟通与团队合作

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同意
不确认
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1、我所在工作小组（团队）在需要时往往能够得到其他工作团队的良好配合，来完成工作目标

2、我公司的管理层确立了清晰的运营目标和目标的优先顺序

3、公司的价值观已经在公司内部进行了充分的沟通

4、我的同事们(和我有直接工作关系的)和我分享相关的信息以便我可以更好地工作

5、我喜欢和我一起工作的同事

6、管理层人员向我们采用开放而诚恳的沟通方式

7、我的同事们(和我有直接工作关系的)尊重我的想法和感受

8、我们公司一贯支持和鼓励团队合作

9、公司定期组织员工沟通会

10、我的上级会主动和我沟通，了解我工作中的困难和思想状况

（六）绩效管理

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同意
不确认
不同意

1、公司现有的绩效考核体系能够有效的区分员工表现的优劣

2、晋升机会一般会给最有资格获得晋升的员工

3、我工作绩效目标很明确

4、我有机会得到内部晋升

5、目前的倒班体系比较合理

6、我清楚地了解自己的工作业绩如何贡献于公司整体目标的实现

7、我了解自己的工作绩效是如何被评估的

8、公司的政策与流程有助于营造积极的工作氛围

9、公司有明确的行为准则

10、我觉得在公司选拔和发展后备人才的过程中，人人都被公平对待

（七）意见建议

1、你对目前的工作压力主要来源于？（多选，但不超过3项）

A、工作量太大B、工作精细化程度很高C、工作内容或职责变换太快D、与其他同事或领导沟通不畅E、工作效果难以控制F、工作内容单一枯燥G、工作环境和条件较差其他

2、下列哪类情形在您的部门比较多见？（多选，但不超过3项）

A、时间观念差B、重口号形式，不关注效率结果C、领导承诺的多，兑现的少D、职能部门服务差E、经常不知道向谁汇报工作F、领导经常交办任务后不管不问结果G、其他

3、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力？（多选，但不超过3项）

A、增加理论知识或操作技能授课B、部门内工作岗位轮换C、不同部门间调动D、开展学历进修E、外派培训F、其他

4、您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？（多选）

A、及时对工作给予评价和奖励B、提高工资收入C、改善福利D、给予挑战性的工作E、给予更多培训机会给予职位晋升领导认可其他

5、您对公司目前的状况还有其它的建议或意见吗？请告诉我们，我们将在以后的工作中进一步完善：

6、您在培训模式、课程实施、流程体系等方面还有什么其他期望和建议？

7、你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围?

您所在的部门？

人事总务部财务部资材部制造部生产管理部生产技术部部品工机部品质保证部初流部营业部设计部

您已经为公司工作多长时间了？

不到1年1年至5年5年至10年10年以上

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