秘书部四月干事绩效考核表

请各位干事按照实际情况进行评分与书面评价，评分序号由低到高分表示对此人该项能力认同程度由最低到最高。
【请各位干事认真填写，对点干事将根据填写的用心程度进行评分，该评分将纳入个人绩效考核成绩，影响最终绩效考核排名】
1. 评分人姓名
2.

本月工作情况（陈述本月在部门所做的工作及相应的工作时长，并用序号标明）

3.

干事本月工作自评（评价自己本月在部门的工作情况）

4.

对负责人张佳怡的评分

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
态度认真，按时完成部门工作，有良好的带头作用
组织、合作和沟通能力较强，能够与他人及时沟通
有创新的工作意识，能够为文院提出新的建议
关爱干事，亲和力强，与他人相处融洽
5.

对负责人张佳怡的书面评价（不少于十个字）

6.

对负责人许佳艺的评分

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
态度认真，按时完成部门工作，有良好的带头作用
组织、合作和沟通能力较强，能够与他人及时沟通
有创新的工作意识，能够为文院提出新的建议
关爱干事，亲和力强，与他人相处融洽
7.

对负责人许佳艺的书面评价（不少于十个字）

8. 对干事叶彤的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
遵守学生会规章制度
9. 对干事叶彤的书面评价（不少于十个字）
10. 对干事王莘凌的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
遵守学生会规章制度
11. 对干事王莘凌的书面评价（不少于十个字）
12. 对干事陈锦榆的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
遵守学生会规章制度
13. 对干事陈锦榆的书面评价（不少于十个字）
14. 对干事叶清仪的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
遵守学生会规章制度
15. 对干事叶清仪的书面评价（不少于十个字）
16. 对干事沈金坤的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
遵守学生会规章制度
17. 对干事沈金坤的书面评价（不少于十个字）
18. 对干事程浩涵的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
遵守学生会规章制度
19. 对干事程浩涵的书面评价（不少于十个字）
20.

对文学院制度建议或者团委学生会工作的建议

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