秘书部四月负责人绩效考核表

请各位负责人按照实际情况进行评分与书面评价、评分序号由低到高分表示对此人该项能力认同程度由最低到最高。【请各位负责人认真填写，对点干事将根据填写的用心程度进行评分，该评分将纳入个人绩效考核成绩，影响最终绩效考核排名】
1. 评分人姓名
2. 本月工作情况（陈述本月在部门所做的工作及相应的工作时长，并用序号标明）
3. 对主席王珺的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
工作态度认真
组织能力良好
有创新的工作意识
良好的对外合作能力
4. 对主席王珺的书面评价（不少于十个字）
5. 对负责人许佳艺的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
态度认真，按时完成部门工作，有良好的带头作用
组织、合作和沟通能力较强，能够与他人及时沟通
有创新的工作意识，能够为文院提出新的建议
关爱干事，亲和力强，与他人相处融洽
6. 对负责人许佳艺的书面评价（不少于十个字）
7. 对负责人张佳怡的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
态度认真，按时完成部门工作，有良好的带头作用
组织、合作和沟通能力较强，能够与他人及时沟通
有创新的工作意识，能够为文院提出新的建议
关爱干事，亲和力强，与他人相处融洽
8. 对负责人张佳怡的书面评价（不少于十个字）
9. 对干事叶彤的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
遵守学生会规章制度
10. 对干事叶彤的书面评价（不少于十个字）
11. 对干事王莘凌的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
遵守学生会规章制度
12. 对干事王莘凌的书面评价（不少于十个字）
13. 对干事程浩涵的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
遵守学生会规章制度
14. 对干事程浩涵的书面评价（不少于十个字）
15. 对干事沈金坤的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
遵守学生会规章制度
16. 对干事沈金坤的书面评价（不少于十个字）
17. 对干事叶清仪的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
遵守学生会规章制度
18. 对干事叶清仪的书面评价（不少于十个字）
19. 对干事陈锦榆的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
积极融入团队，参与感强
责任感强，对部门工作高度重视
创新意识强，能提出新方案
遵守学生会规章制度
20. 对干事陈锦榆的书面评价（不少于十个字）
21.

对文学院制度建议或者团委学生会工作的建议

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