《激发干部队伍内生动力与整体活力研究》调查问卷

1. 您的年龄：

30岁及以下31-40岁41-50岁51岁以上

2. 您的职级

处级干部科级干部普通职工

3. 业务性质

行政人员专技人员

4. 政治面貌

中共党员共青团员群众

5. 现岗位工作年限

1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上

6. 您当前工作的积极性、主动性如何？

很高，主动担当一般，按要求完成偏低，动力不足较弱，存在倦怠

7. 您认为当前最影响工作动力的因素是？

考核评价不合理激励力度不足任务重压力大成长空间有限工作氛围一般能力跟不上需求其他

8. 您是否有“躺平”“佛系”等心态？

完全没有偶尔有比较明显非常明显

9. 您对当前职业发展的信心？

很有信心一般信心不足没有信心

10. 目前我台团队协作、配合顺畅度？

非常顺畅比较顺畅一般不顺畅

11. 目前台内比学赶超、争先创优氛围？

浓厚一般不浓厚基本没有

12. 跨岗位、跨班组协同效率？

很高较高一般较低

13. 您对当前我台考核评价机制是否认可？

非常认可基本认可不太认可不认可

14. 现有评先评优、奖励激励是否起到正向作用？

作用明显有一定作用作用不大基本无效

15. 容错纠错机制是否落地？

落地很好有落实落实一般未落实

16. 基层减负、压力疏导是否到位？

非常到位基本到位不到位严重不到位

17. 党建工作对提振干部精气神作用？

作用突出有一定作用作用不明显无作用

18. 支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥？

很好较好一般较弱

19. 党建与业务工作融合情况？

深度融合融合较好一般两张皮

20. 思想教育、谈心谈话是否及时有效？

及时有效基本有效效果一般流于形式

21. 您对当前培训、练兵、岗位锻炼的满意度？

很满意较满意不满意很不满意

22. 您是否有机会到重点任务、一线岗位历练？

经常有偶尔有很少没有

23. 人岗匹配、专业对口程度

非常匹配比较匹配一般不匹配

24. 您最需要提升的能力是？

政治能力业务能力应急处置沟通协调创新能力

25. 您认为当前最需要改进的3项是

优化考核评价加大激励力度畅通晋升渠道强化人文关怀减轻基层负担完善容错纠错加强能力培训改善工作氛围引化党建引领其他

26. 您认为激发干部动力活力最有效的办法是什么？

27. 您对目前队伍内生活力、党建引领方面有何具体建议？

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