新员工入职期望对心理安全的影响调查问卷

说明信:尊敬的受访者您好！本次问卷仅用于学术研究，全程匿名作答，信息严格保密，答案无对错，请按真实情况填写，感谢配合！
1. 您的性别
2. 您的年龄段
3. 您的最高学历
4. 您的岗位类型
5. 您入职本单位时长
一、入职期望调查
请根据入职前的真实期望选择:
6. 能得到锻炼
7. 能学到很多东西
8. 个人成长与发展空间大
9. 工作竞争性强
10. 工作符合自身兴趣爱好
11. 工作有成就感
12. 日常加班较少
13. 工作强度适中
14. 整体福利待遇完善
15. 年终奖励分红完善
16. 薪资可以逐年提升
17. 整体薪资水平较高
18. 工作能创造社会价值
19. 职业社会认可度高
20. 直属领导处事公平
21. 容易获得领导认可
22. 同事之间交流充足
23. 团队同事互帮合作
24. 团队氛围和谐融洽
25. 企业文化温暖有人情味
26. 企业管理制度完善先进
27. 企业重视员工长期发展
28. 有完善的职业规划指导
29. 企业规章制度宽松
30. 企业工作标准规范严格
31. 绩效考核与激励挂钩
32. 企业内部竞争机会公平
33. 企业节日福利完善
二、心理安全调查
请根据日常工作真实感受选择:
1. 工作中犯错容易被针对
2. 团队敢于提出问题与难题
3. 想法不同容易被团队排斥
4. 团队内大胆尝试、创新很安全
5. 向同事或领导求助会有顾虑
6. 团队成员不会刻意打压他人
7. 个人能力与特长能被团队重视
结束语
本次问卷全部完成，感谢您抽出宝贵时间作答，祝您一切顺利！
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