FY26 年终PE 360反馈收集

您的反馈对我很重要，邀请您提供相关人员的反馈。
1. 您的名字
2. 您所反馈的人员名字
3.

为了有条理地提供反馈，你能否描述一下与此人的合作情况，以及他们所作的贡献有何具体影响？

4.

你认为可作为此人两大优势的 LeadershipDefined 能力是哪些？提供说明各项机会的具体事例。

5.

你认为可作为此人两大机会的 LeadershipDefined 能力是哪些？提供说明各项机会的具体事例。

6.

你觉得此人在FY26给予你个人或团队最大的帮助有哪些，请具体描述。

7.

对于此人的工作及工作方式，有哪些更好的建议？请具体描述。

8. 请对此人的leadship defined中的“取得成果”打分
9. 请对此人的leadship defined中的“为顾客提供优质服务”打分
10. 请对此人的leadship defined中的“展现自我意识”打分
11. 请对此人的leadship defined中的“接受和推动变革”打分
12. 请对此人的leadship defined中的“促进高效团队合作”打分
13. 请对此人的leadship defined中的“培养他人能力”打分
14. 请对此人的leadship defined中的“尊重差异”打分
15. 请对此人的leadship defined中的“妥善处理冲突”打分
16. 请对此人的leadship defined中的“战略思维”打分
17. 请对此人的leadship defined中的“培养创新”打分
18. 请对此人的leadship defined中的“提升明确性和问责效果”打分
19. 请对此人的leadship defined中的“了解业务情况”打分
20. 请问此人是否是你的店长？
21. 如果此人是你店长，请回答：此人是否会为我的工作提供支持？如果是，提供了哪些支持？
22. 如果此人是你店长，请回答：此人在日常工作中认可并表扬你的频率？
23. 关于此人你有其他反馈请分享给我，谢谢。
更多问卷 复制此问卷