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您的性别
您的年龄
您的工作年限
您的用工性质
您的职称级别
1.很多不从事这个职业的人对我们这个职业有很多负面看法,尽管他们没有表现出来
2.很多人对我的判断是基于对我的职业印象而不是具体的工作内容
3.我的职业身份会影响大家与我的互动方式
4.当与其他人互动时,我感到他们会根据我的职业来解读我的行为
5.因为我的职业大家可能对我没有那么尊重
6.大家对我所在行业的固定看法对我个人有很深的影响
7.为了做好工作,我大部分时间都需要与他人交流互动
8.为了做好工作,我必须体贴入微,学会从他们的角度思考问题。
9.为了做好工作,我需要在他人身上投入大量时间。
10.为了做好工作,我必须运用自己的情绪和行为,为他人营造一种令人安心的氛围。
11. 我的薪酬回报与工作付出相匹配
12. 单位的绩效分配公平合理
13. 我的工作贡献得到公平评价
14. 晋升、评优的制度流程公开透明
15. 单位决策能充分考虑员工意见
16. 管理制度制定过程公平公正
17. 领导能尊重、友善地对待员工
18. 领导会及时、清晰地解释工作决策
19. 领导在工作中一视同仁、不偏私
20.在需要的时候我可以向同事需求帮助。
21.上级经常帮我解决工作中的难题。
22.我在工作中能学到新东西。
23.我可以灵活处理工作过程中出现的问题。
24.工作中同事经常帮助我。
25.我有很多渠道了解自己工作的完成情况。
26.我和同事们一起工作通常感到很愉快。
27.工作中,我的上级很在乎我的感受。
28.我在工作中能得到很多的自由和机会。
29.我可以在工作中合理调配自己的时间。
30.凡与工作有关的事,我都可以参与讨论。
31.工作完成后,我通常都会得到结果反馈。
32.同事们关心我在工作中提出的建议。
33.工作中的事情我基本可以做主。
34.我可以独立地完成工作。
35.现在的工作让我感觉身心俱疲
36.完成一天工作后我感到精疲力尽
37.每天早上起床,想到又要面对一天的工作,我就觉得无精打采
38.长时间的工作对我来说确实压力很大
39.工作让我有一种快崩溃的感觉
40.我对所从事的工作的兴趣越来越小了
41.我对工作的激情在减少,不像以前那么热情了
42.我怀疑自己所做工作的意义
43.我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心
44.我能有效地解决工作中出现的问题(反向计分)
45.我觉得我在为单位作有用的贡献(反向计分)
46.在我看来,我擅长于自己的工作(反向计分)
47.当完成工作上的一些事情时,我感到非常高兴(反向计分)
48.我完成了有很多价值的工作(反向计分)
49.我完成了有很多价值的工作(反向计分)
50.当事情发生变化时,我能够适应。
51.无论人生路途中发生任何事情,我都能处理它。
52.面临难题时,我试着去看到事物积极的一面。
53.历经磨练会让我更有力量。
54.我很容易从困难、挑战中恢复过来。
55.我相信即使遇到障碍我也能够实现我的目标。
56.压力之下我仍然能够集中精神地思考问题。
57.我不会轻易地被失败打倒。
58.在处理生活中的失败和困难时,我觉得我是个坚强的人。
59.我能够处理一些不愉快或痛苦的感觉,例如悲伤、害怕和生气。
60.这份工作是我众多选择中的最优解
61.我不打算离开这家单位,就算有其他人邀请我去别的单位入职
62.现在的单位整体薪资待遇不变的情况下,我会持续留在工作任职
63.现在的单位薪资待遇略低,我还是会持续在这家单位任职
64.我不会离开这家单位,除非有极其特殊且重大的原因
65.我愿意通过内部渠道,介绍朋友/亲人入职这家公司
66.业余时间我会用来为现在的公司工作而获取额外的回报,不会做其他兼职
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