新员工入职培训考试

  
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考试时长：40分钟 
满分：100分 
及格：80分  
一、单选题（每题2分，共20题，合计40分）
1. 理工全盛的成立时间是？
2. 理工全盛的核心使命不包含以下哪项内容？
3. 公司的长期愿景是成为哪个领域的全球引领者？
4. 公司规定，员工个人报销发票的有效提交期限为？
5. 按照劳动法规定，公司试用期最长不得超过多久？
6. 公司的福利之一，员工晚上加班至几点之后，打车费用可按规定报销？
7. 公司的标准薪资结构中，绩效工资占总薪资的比例为？
8. 员工因公出差报销时，不需要提供以下哪项材料？
9. 公司的对公付款与报销申请，需要在哪个系统发起？
10. 理工全盛的核心产品聚焦于以下哪个领域？
11. Scanner-DB型侦测设备的核心功能不包括以下哪项？
12. 以下哪类文件属于公司的涉密信息范畴？
13. 以下哪种发票，不能作为公司报销的有效凭证？
14. 员工试用期转正的审批流程，正确的顺序是？
15. 以下哪种情况，员工可按规定申请提前转正？
16. 违反《国家秘密法》规定，在私人交往和通信中涉及国家秘密的，依法给予处分；构成犯罪的_______。
17. 关于国家秘密标志，以下说法正确的是。
18. 存储、处理国家秘密的计算机信息系统按照什么实行分级保护。
19. 以下哪种行为是符合保密规定的？
20. 以下关于复制绝密级载体的说法，正确的是。
二、多选题（每题3分，共10题，合计30分；多选、少选、错选均不得分）
1. 以下关于公司保密工作的要求，说法正确的有哪些？
2. 以下属于理工全盛核心产品大类的有哪些？
3. 公司2026年绩效考核周期为？
4. 绩效考核结果会对员工的哪些薪酬与发展待遇产生影响？
5. 以下属于公司为员工提供的标准福利的有哪些？
6. 理工全盛（北京）科技有限公司都具备了哪些资质与称号？
7. 任何组织和个人不得有下列哪些行为？
8. 关于涉密信息系统的管理，禁止下列哪些行为？
9.【情景分析】小张需要将一份机密级文件交给外单位同事。以下做法错误的是。
10. 下列说法正确的是。
三、判断题（每题3分，共10题，合计30分；正确打√，错误打×）
1.所有岗位的绩效考核周期完全一致，统一执行月度考核。
2.绩效考核结果为优秀的员工，可拿到高于标准的绩效工资。
3.BAT-JD10CH全频段定向打击设备，是通过雷达探测技术，发射电磁，反射定位原，实现目标打击。
4.员工的绩效工资是固定的，与绩效考核结果无关。
5.BAT-G3030手持式察打诱一体化装备提供测向能力 （≤60°） 便于现场快速指向。同时具备多频段干扰压制与导航诱骗能力。
6.使用公司印章须在薪福通内提交申请，流程发起后经过审批后便可以至财务部盖章
7.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年。
8.某员工为了方便，将单位一份秘密级文件扫描后上传到自己的个人网盘备份，只要不分享就不算违规。
9.涉密人员离岗离职后，应当实行脱密期管理。
10.只要是为了工作，即使没有批准，也可以将涉密设备带到公共场所维修。
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