党务答题

政绩观问题是一个（）问题，关乎立党为公、执政为民
树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是（）
共产党人必须牢记，（）是最大政绩
坚持（）要成为领导干部政绩观的重要内容
要坚持功成不必在我、（），以实干出政绩
完善政绩考核评价体系，用好考核（）
推动管党治党（）落实到位
衡量党性强弱的根本尺子是（）二字
我们的权力是党和人民赋予的，姓（）不姓私
形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是（）错位
官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是（）严重
好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、（）
要发扬（）的精神，一张好的蓝图一干到底
政贵有（），为官一方要保持工作稳定性和连续性
我们要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢固树立正确（）
坚决反对形式主义、官僚主义，不搞劳民伤财的“形象工程”“（）”
要把为民造福作为（）的政绩
人民是我们党的工作的最高裁决者和（）评判者
“知屋漏者在宇下，知政失者在（）”
党的一切工作，必须以最广大人民（）为最高标准
再也不能以（）增长率来论英雄了
高质量发展就是从“有没有”转向“（）”
新发展理念是创新、协调、绿色、开放、（）
保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是（）
绿水青山就是（）
实干兴邦，（）误国
干部就要有担当，有多大担当才能干多大（）
一分部署，（）落实
抓落实要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、（）的韧劲
要正确处理干净和（）的关系，决不能把反腐败当成不担当的借口
要建立科学规范的干部考核评价体系，再也不能简单以（）增长率论英雄
对拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人的干部要实行（）责任制
要把（）作为一个硬指标纳入政绩考核
离任要审计、（）要负责，防止干部留下债务升迁
健全科学的政绩考核评价体系，形成重德才、重（）的用人导向
要坚持（）区分开来，保护敢于担当、锐意进取的干部
抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是（）
党委（党组）书记作为第一责任人，要牢固树立（）的观念
政绩既体现在抓发展上，也体现在惠民生、（）上
政绩既体现在即期见效的显绩上，也体现在打基础、增后劲、（）的潜绩上
要杜绝标新立异、好大喜功、花拳绣腿、劳民伤财、（）那一套
要完善（）考核评价体系，提高考评针对性和科学性
防止出现“数字出官、官出数字”的（）
树立和践行正确政绩观，要看自己的思想和行动有没有偏离（）根本宗旨
以时时放心不下的（）、积极担当作为的精气神为党和人民履好职
越是伟大的事业，越是充满挑战，越需要（）
“七一勋章”获得者用行动证明，每名党员都能够在民族复兴的伟业中为党和人民（）
民心是最大的（）
时代是出卷人，我们是答卷人，（）是阅卷人
江山就是人民，人民就是（）
治国有常，而（）为本
中国式现代化坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由（）
高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的（）任务
发展是党执政兴国的第一（）
没有坚实的（）基础，就不可能全面建成社会主义现代化强国
推动经济实现质的有效提升和量的（）增长
因地制宜加快发展（），是推动高质量发展的内在要求
发展新质生产力不是要忽视、放弃（）
要防止发展新质生产力一哄而上、（）
贯彻总体国家安全观，必须统筹发展和（）
发展是硬道理，（）也是硬道理
要以新安全格局保障新（）格局
为官一方，为政一时，不要换一届领导就（）
要真正做到一张好的蓝图一干到底，切实干出（）
调查研究是基本功，当县委书记一定要跑遍所有的（）
当市委书记一定要跑遍所有的（）
当省委书记一定要跑遍所有的县（）
干部的职责所在，也是价值所在的是（）
担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有（）
凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、（）
业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出（）
对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、（）
对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，（）
大道至简，（）为要
新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有（）
敢于斗争是我们党与生俱来的政治（）和百年淬炼的鲜明品格
以斗争求安全则安全存，以软弱退让求安全则安全（）
以斗争谋发展则发展兴，以软弱退让谋发展则发展（）
要树牢造福人民的政绩观，坚持以（）为中心的发展思想
要树牢造福人民的政绩观，坚持出实招求实效，反对华而不实、（）
要树牢造福人民的政绩观，坚持打基础利长远，反对竭泽而渔、（）
要不折不扣抓落实，最终效果要符合党中央决策（）
要雷厉风行抓落实，要有马上就办的意识，统筹把握（）
要求真务实抓落实，坚决纠治形式主义、官僚主义，坚持为基层、（）减负
要敢作善为抓落实，干部是抓落实的（）
坚持正确用人导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、（）的重要标准
把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的（）依据
要落实整治形式主义为基层减负（）机制，统筹减负和赋能
谋划“十五五”时期经济社会发展，要把造福人民作为（）价值取向
中国式现代化，（）为大
衡量干部业绩好不好，关键要看老百姓（）好不好
衡量决策是不是科学，根本看是不是得到人民群众赞成和支持，是不是经得起实践和（）检验
要坚决防止和纠正拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人的（）现象
用人得当，就要坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和（）工作
改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看（）
要鼓励大胆探索、勤勉敬业，允许工作（）
决不能出现干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样甚至不干比干更得利的（）
要建立健全考核评价监督问责机制，将城市工作纳入经济社会发展综合评价体系和领导干部（）考核体系
城市工作好不好，要由（）说了算
整合问责制度，健全问责机制，坚持有责必问、（）
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和（）纠错机制
建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人（）
治本在得人，得人在审举，审举在（）
干部业绩在实践，干部声名在（）
要带上“望远镜”、“显微镜”，对干部近距离接触、（）考察
要为担当者担当，科学精准问责，用好考核（）
政绩观问题是一个根本性问题，关乎（）
树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性，只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差，坚决反对（）
为民造福是最大政绩，要坚持以人民为中心的发展思想，做到发展（）
坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容，要完整、准确、全面贯彻（）的新发展理念
坚持功成不必在我、功成必定有我，以实干出政绩，要发扬（）的精神
完善政绩考核评价体系，用好考核指挥棒，考核要既看（）
推动管党治党责任落实到位，要压实各级党委（党组）全面从严治党（）
好干部要做到（）、清正廉洁
形式主义、官僚主义是党内的顽瘴痼疾，其根源是（）错位
我们的权力是党和人民赋予的，要正确行使权力，做到（）
要坚决反对形式主义、官僚主义，不搞（）
衡量政绩的最终标准是创造经得起（）检验的实绩
人民是我们党的（），必须把人民放在心中最高位置
党的一切工作都是为老百姓利益着想，让老百姓幸福就是党的事业，要解决群众（）的问题
再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄，要把（）等指标和实绩作为重要考核内容
高质量发展是对经济社会发展方方面面的总要求，是（）必须贯彻的要求
新发展理念是一个整体，要统一贯彻，不能（）
保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力，要坚持（）
实干兴邦，空谈误国，各级领导干部要坚持（）
干部就要有担当，不能（）
抓落实要做到（），抓铁有痕、踏石留印
要正确处理干净和担当的关系，不做（）、蜕化变质的贪官
要建立科学规范的干部考核评价体系，使（）的干部受到鼓励、褒奖、重用
对拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人的干部要实行终身责任制，防止（）
要坚持三个区分开来，把（）区分开来，保护敢于担当的干部
抓好党建是最大政绩，要牢固树立（）的观念
政绩的内涵包括体现在（）
政绩既体现在（）上，也体现在打基础、增后劲、利长远的潜绩上
要杜绝在追求政绩上的（）等错误行为
完善差异化考核评价体系，要提高考评（）
树立和践行正确政绩观，要坚决杜绝（）
以时时放心不下的责任感，要做到为党和人民（）
越是伟大的事业，越是充满挑战，全党同志要保持（）
民心是最大的政治，要坚持（）
时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人，要努力创造（）的业绩
江山就是人民，人民就是江山，要坚持（）
中国式现代化坚持（），在推动全体人民共同富裕上取得重要进展
高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，要推动经济实现（）
发展是党执政兴国的第一要务，要坚持（）
因地制宜发展新质生产力，要防止（）
贯彻总体国家安全观，要统筹（），实现高质量发展和高水平安全的良性互动
为官一方，为政一时，要（）
要真正做到一张好的蓝图一干到底，不（）
调查研究是基本功，领导干部要深入（）
干部的价值所在是干事担事，要（）
担当和作为是一体的，有作为就要有担当，要（）
业绩都是干出来的，要（），坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实
对当务之急和长期任务，要分别做到（）
大道至简，实干为要，新征程没有捷径，唯有（）
敢于斗争是我们党的鲜明品格，要通过顽强斗争（）
要树牢造福人民的政绩观，坚持（）
抓落实要做到（）
坚持正确用人导向，把（）作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准
要落实整治形式主义为基层减负长效机制，让基层干部有更多精力（）
谋划“十五五”时期经济社会发展，要坚持（）
中国式现代化，民生为大，要每年办一些民生实事，不断增强人民群众的（）
衡量干部业绩好不好，要看（）
衡量决策是不是科学，要看是不是（）
要坚决防止和纠正“三拍”现象，即（）
用人得当，要坚持（）看干部
改进考核方法手段，要把（）作为重要考核内容
要鼓励干部（），允许工作失误
决不能出现（）的导向，要形成激励担当作为的良好氛围
将城市工作纳入领导干部政绩考核体系，要健全（）评价机制
整合问责制度，健全问责机制，要把（）有机结合起来
坚持严管和厚爱结合，要完善干部（）机制
建立知事识人体系，要实行（）考核
干部业绩在实践，干部声名在民间，要多在（）中了解干部
要为担当者担当，要（）
树立和践行正确政绩观，要坚持从实际出发、按规律办事，做到（）
共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，要坚决反对（）
要强化公仆意识和为民情怀，要从（）出发，切实解决基层困难事、群众烦心事
要把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中，坚持（）
保障和改善民生，要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，既（）
要坚持人民至上，用心用情用力解决群众关心的（）等实际问题
金杯银杯不如群众口碑，群众说好才是真的好，政绩要由（）来评判
要坚持以人民为中心的发展思想，不能只停留在口头上、止步于思想环节，要体现在（）
全面建成小康社会，要落实以人民为中心的发展思想，在（）上持续取得新进展
要强化系统思维和科学谋划，多做为民造福的实事好事，杜绝（）
共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩，要把好事实事做到群众心坎上，考量标准是（）
有些事情是不是好事实事，不能只看群众眼前的需求，还要看是否（）
要坚决杜绝形形色色的形式主义、官僚主义，决不能干那些（）的蠢事
新时代抓发展，必须坚定不移贯彻新发展理念，处理好（）、近和远的关系
高质量发展不只是一个经济要求，而是对（）方方面面的总要求
要完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚决防止（）
发展新质生产力，要根据本地的（）等，有选择地推动新产业发展
统筹发展和安全，要防止（）的错误认识
为官一方，为政一时，要防止换届后出现（）等现象
要坚持一张蓝图绘到底，对已有的部署和规划，只要是（）的，就要坚持干下去
抓落实，是党的（）的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志
抓落实要明确职责，抓住（），分清轻重缓急
一把手是抓落实的关键，要（）
要践行新时期好干部标准，坚决反对（）
衡量党员、干部有没有斗争精神、是不是敢于担当，要看面对（）敢于坚决斗争
年轻干部要提高（）、抓落实能力，勇于直面问题
年轻干部要提高科学决策能力，要（）
讲政治必须提高政治执行力，要经常同党中央精神（）
勇于担当、善于作为，要（）
“致广大而尽精微”是成事之道，干事业做工作要（）
正确的战略需要正确的策略来落实，要把（）结合起来
党员干部干事创业必须（），求不得半点虚浮
要胜任领导工作，最根本的本领是理论素养，要自觉用新时代党的创新理论（）
担当和斗争是一种格局，要坚持（）
要增强大局观念，牢固树立全国一盘棋思想，坚持算（），不打小算盘
政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民
树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是理想信念
为民造福是最大政绩，是共产党人干事业、创政绩的根本目的
坚持高速发展要成为领导干部政绩观的重要内容
要坚持功成不必在我、功成必定有我，以实干出政绩
完善政绩考核评价体系，用好考核方向盘
推动管党治党监督责任落实到位
衡量党性强弱的根本尺子是得失二字
我们的权力是党和人民赋予的，姓私不姓公
形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位
官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重
好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁
要发扬钉钉子的精神，一张好的蓝图一干到底
政贵有恒，为官一方要保持工作稳定性和连续性
要牢固树立正确政绩观，多做打基础、利长远的事
可以搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”
要把为民造福作为最重要的政绩
人民是我们党的工作的唯一裁决者和评判者
党的一切工作，必须以最广大人民根本利益为最高标准
可以简单以国内生产总值增长率来论英雄
高质量发展就是从“有没有”转向“强不强”
新发展理念是创新、协调、绿色、开放、共赢
保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力
绿水青山就是金山银山
空谈误国，实干兴邦
干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业
一分部署，五分落实
抓落实要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲
可以把反腐败当成不担当、不作为的借口
要建立科学规范的干部考核评价体系，既看显绩又看潜绩
对拍脑袋决策的干部要实行任期责任制
要把政府债务作为一个硬指标纳入政绩考核
离任要审计、年度要负责，防止干部留下债务升迁
健全科学的政绩考核评价体系，形成重德才、重实绩的用人导向
要坚持四个区分开来，保护敢于担当的干部
抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职
政绩只体现在抓发展上，不体现在惠民生、保稳定上
政绩既体现在显绩上，也体现在打基础、利长远的潜绩上
可以搞新官不理旧账的行为
要完善统一化考核评价体系，提高考评针对性
要防止出现“数字出官、官出数字”的恶性循环
树立和践行正确政绩观，要偏离全心全意为人民服务根本宗旨
以时时放心不下的责任感为党和人民履好职、尽好责
越是伟大的事业，越需要知重负重
每名党员都能够在民族复兴的伟业中为党和人民建功立业
民心是最大的政治
时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人
江山就是人民，人民就是江山
治国有常，而利民为本
中国式现代化坚持发展成果由政府共享
高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务
发展是党执政兴国的第一任务
没有坚实的物质技术基础，就不可能全面建成社会主义现代化强国
推动经济实现质的有效提升和量的高速增长
因地制宜加快发展新质生产力，是推动高质量发展的内在要求
发展新质生产力要忽视、放弃传统产业
要防止发展新质生产力一哄而上、泡沫化
贯彻总体国家安全观，必须统筹改革和稳定
发展是硬道理，安全也是硬道理
要以新安全格局保障新发展格局
为官一方，换一届领导就兜底翻
要真正做到一张好的蓝图一干到底，切实干出成效
当县委书记一定要跑遍所有的乡镇
干部的职责所在，也是价值所在的是干事担事
担当和作为是一体的，不作为就是不担当
凡是有利于党和人民的事，就要大胆地干、坚决地干
业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩
对长期任务可以慢慢吞吞、拖拖拉拉
对长期任务要保持战略定力和耐心，久久为功
大道至简，实干为要
新征程没有捷径，唯有实干
敢于斗争是我们党与生俱来的政治基因
以软弱退让求安全则安全存
要树牢造福人民的政绩观，坚持以经济为中心
要不折不扣抓落实，效果要符合党中央决策意图
要雷厉风行抓落实，统筹把握时度效
要求真务实抓落实，坚决纠治形式主义、官僚主义
要敢作善为抓落实，干部是抓落实的关键
坚持正确用人导向，把敢不敢扛事作为识别干部的重要标准
把干部干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据
要落实整治形式主义为基层减负长效机制
谋划“十五五”发展，要把造福人民作为根本价值取向
中国式现代化，发展为大
衡量干部业绩好不好，关键要看老百姓口碑好不好
衡量决策是不是科学，根本看是不是经得起实践和历史检验
要坚决防止“三拍”现象
用人得当，要片面看干部，注重一时表现
改进考核方法手段，既看发展又看基础
要鼓励大胆探索，不允许工作失误
可以出现干多干少一个样的导向
城市工作好不好，要由市民说了算
整合问责制度，坚持有责必问、问责必严
坚持严管和厚爱结合，建立容错纠错机制
建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系
干部业绩在实践，干部声名在民间
要为担当者担当，用好考核指挥棒
树立和践行正确政绩观，要坚持从实际出发、按规律办事
共产党人干事业，为的是个人升迁得失
要强化公仆意识，从最困难的群众入手解决问题
保障和改善民生，要急于求成、超越阶段
要坚持人民至上，解决群众急难愁盼问题
金杯银杯不如群众口碑，群众说好才是真的好
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