呼吸科护士创新行为现状及影响因素分析
亲爱的护理同仁们:
您好,首先感谢您抽出时间来填写此份问卷,这是一份有关呼吸科护士创新行为现状调查问卷,采用匿名方式,您所提供的资料,只用作学术研究之用,不对外公布并严格保密,请放心作答。您的意见对我们来说非常宝贵,请您根据自己的显示情况和切身体验仔细作答,谢谢您的配合!祝您工作顺心,生活愉快!
1. 您的医院等级
二级
三级
2. 您的性别
女
男
3. 您的年龄
≤30
31~40
≥41
4. 您的婚姻状况
已婚
未婚
其他
5. 您的起始学历
中专
大专
本科及以上
6. 您的最高学历
大专
本科及以上
7. 您的能级
N1
N2
N3
N4
8. 您的技术职称
护士/护师
主管护师
副主任护师及以上
9. 您的职务
无
科室总带教
护士长
副主任护师及以上
10. 您的每月夜班数
不作夜班要求
1~3个
4~6个
7~9个
≥10个
11. 您的工作年限
≤3
4~7
8~11
≥12
12. 您的聘用方式
在编
编外合同
人事代理
13. 您是否获得专科护士培训合格证
是
否
14. 您是否以主讲人身份参加学术交流
是
否
15. 您是否以第一作者/通讯作者发表学术论文
是
否
16. 您是否主持或参与申报课题
是
否
17. 您是否参与申报专利
是
否
18. 护士创新行为量表
从不
较少
有时
经常
很频繁
利用资源查询解决问题的方法
产生解决问题的意愿
分析解决问题的方法在实际工作中的可行性
为新方法寻求资金资助
为新方法制定具体实施方案
对新方法进行调研,以获取更多资料
寻求同事或领导的认同,支持和参与
修订实施方案并在工作中应用
将实施方案应用到工作中
定期评估新方法的效用
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