应届生面试评价表--陈楠
陈楠 ，应聘项目经理 ，女， 成都大学， 本科
1. 仪表形象：言谈举止、穿着非常得体，神采奕奕、充满朝气（5分）
较差
1
2
3
4
5
优秀
2. 学习能力：学习意愿强烈，能快速吸收新知识、新技能，善于总结方法，有过往学业 / 实践中的学习成果佐证。（15分）
较差
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20
优秀
3. 内驱力：目标清晰，主动性强，对职业发展有明确规划，能主动寻求成长机会，自我要求高（15分）
较差
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优秀
4. 过往生活习惯：生活作息规律，注重时间管理，有坚持性（如长期运动、阅读等），责任心强，能合理规划个人事务（10分）
较差
1
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10
优秀
5. 抗压能力：面对压力和挑战时从容镇定，能快速调整心态，积极寻找解决办法，过往有抗压经历且表现良好（15分）
较差
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优秀
6. 逻辑能力：思维严谨，条理清晰，表达逻辑性强，能准确梳理问题脉络，分析问题有条理（15分）
较差
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15
优秀
7. 沟通与表达能力：语言流畅自信，善于倾听，能准确理解他人意图并清晰表达自身观点，沟通高效（15分）
较差
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优秀
8. 企业认知：了解公司的历史、现状，非常认同公司的企业文化、价值观（5分）
较差
1
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3
4
5
优秀
9. 性格特征---关键词（至少选择2项）
主动
好学
乐观
踏实
责任心
抗压
协作
沟通力
执行力
细致
逻辑严谨
钻研精神
自我驱动
版本意识
创意思维
敏捷反应
制度遵从
10. 综合评价
11. 录用建议
二次面试
性格测试
专业笔试
签订意向书
不予考虑
其他（换岗等）
12. 其他说明
13. 面试官
毛远翔
焦留会
潘青山
王莉
房玉炜
刘云香
其他
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