设备维保知识管理调查问卷
您好!感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解设备维保工作中知识获取、案例共享、经验传承及智能化工具需求等方面的情况,您的回答对我们改进工作至关重要。问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况填写。
基本信息(请打√)
1. 岗位类别
综合维护员
班组长/工长
技术管理
2. 从业年限
3年以下
3-10年
10年以上
3. 所在工区
请选择
一、知识获取与案例共享
4. 遇到从未处理过的设备故障时,您通常怎么找解决方案?
凭经验摸索
查阅纸质作业指导书
请教老师傅或同事
翻看个人留存的工作笔记
搜索电脑里的历史维修记录
打电话问厂家或技术支持
其他
5. 您觉得目前查找历史故障案例的便捷程度如何?
非常方便,很快能查到
比较方便,花点时间能找到
一般,有时找到有时找不到
不太方便,经常查不到
非常不方便,基本没有渠道可查
6. 同一型号设备出现类似故障现象,您发现其他工区或车站其实已有处理经验,但您这边需要从头摸索——这种情况发生的频率是?
经常发生,跨工区经验基本不互通
偶尔发生,关键靠私人关系打听
很少发生,通常能查到相关案例
基本没遇到过
不了解其他工区的情况
7. 过去处理过的典型故障,您所在班组有整理成案例文档吗?
每次都会整理
多数情况会整理
偶尔整理
基本不整理
从不整理
8. 您认为案例不能有效沉淀和共享的主要原因是?
没有统一的案例编写模板,不知道怎么整理
工作太忙,没时间做案头工作
整理了也没有共享渠道,写了没人看
缺乏制度要求或考核激励
案例涉及的经验不好用文字表达
各工区之间信息不互通,不知道别的工区有什么案例
其他
9. 您最希望以什么形式获取故障处置案例?
图文并茂的案例文档
简短的操作视频
故障排查流程图/思维导图
可随时搜索的知识库或APP
定期组织的案例复盘讲解
跨工区线上经验分享会
其他
二、经验传承与技能培训
10. 您所在班组目前的技能传承主要靠什么方式?
正式师徒合同,有带教计划
非正式的“老带新”,日常跟着干
班组学习会上讲解
个人自己摸索、自己学
集中培训或送外培训
其他
11. 您觉得目前“师带徒”或经验传承中最大的困难是?
师傅经验很好但讲不出来
徒弟主动学习意识不够
没有固定的带教时间,都是边干边学
人员流动快,师傅调走或退休后经验就断了
考核机制不健全,教好教坏一个样
其他
12. 您所在班组有没有出现过“关键人员调离或退休后,某方面故障处理能力明显下降”的情况?
经常出现
偶尔出现
没有出现过
我来时间短,不了解
13. 您希望公司提供什么样的技能提升支持?
更系统的培训课程
典型故障案例库
跨工区交流学习机会
智能化的故障诊断辅助工具
老师傅经验的口述记录或视频
其他
三、案例优化建议与反馈闭环
14. 在日常工作中发现设备隐患或有改进想法时,您有主动提报过吗?
经常提报
偶尔提报
很少提报
从没提报过
15. 提报建议后,您通常得到的反馈是?
很快得到答复并采纳实施
有答复但落实较慢
收到受理回执但后续没下文
基本没有收到过反馈
没提过,不清楚
16. 导致您不愿提报建议或提报后感到受挫的主要原因是?
不知道通过什么渠道提报
提报流程太繁琐
提了也没用,石沉大海
担心提建议被看作“找麻烦”
不知道建议最终去了哪里
其他
17. 如果公司建立了一套标准化故障案例库,您是否愿意将自己发现的更优处置方法、或案例中的不足之处,通过平台提交修改建议?
非常愿意,这对大家都有好处
愿意,但操作要简单、不增加负担
看情况,取决于是否有反馈和采纳
不太愿意,多一事不如少一事
完全不愿意
18. 如果您提交了案例改进建议,您最在意的是什么?
建议能否被及时审核、及时反馈
采纳后是否署我的名字或给予认可
修改后的案例版本是否及时更新发布
流程是否简便,不占用太多时间
其他
19. 如果案例库的每条案例都有“修订记录”和“贡献者致谢”(类似百度百科的编辑历史、维基百科的鸣谢机制),您会因此更愿意参与贡献吗?
会,有署名有成就感,会更积极
会,但主要还是看审核反馈是否及时
无所谓,不太在意这些
不会,再怎么样也不想参与
20. 您认为改善建议反馈和案例共建机制的优先级是?
非常紧迫,影响员工积极性
有一定必要,可以优化
无所谓
维持现状即可
四、智能化工具需求
21. 如果有一个智能知识系统,可以用手机直接查询故障案例、作业标准、应急预案,您会愿意使用吗?
非常愿意,能大大提高效率
愿意,可以试一下
一般,可有可无
不太需要,现有方式够用了
22. 您认为“智能问答助手”对您最有价值的场景是?
故障抢修时快速给出排查步骤
日常学习时随时提问设备原理
作业前调取标准作业流程
应急情况下推荐处置预案
跨工区同类设备故障案例自动匹配推送
其他
23. 关于维保知识管理和智能辅助工具,您还有哪些意见或建议?
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