高校大学生“选择性留冀就业”意愿及其影响因素研究调查问卷

尊敬的同学：您好！我们正在开展高校大学生“选择性留冀就业”意愿及其影响因素研究调查。本问卷实行匿名制，所有数据仅用于学术研究，严格保密。问卷约需8-10分钟完成，请您根据实际情况作答。感谢您的支持与配合！

第一部分：基础特征与家庭背景

1. 您的性别是？
2. 您的学历是？
3. 您的专业大类是？
4. 您的生源地是？
5.

您的父母或至亲是否有体制内（公职、事业单位、国企）工作背景？

6. 您的家庭经济实力是？

第二部分：就业意愿与岗位偏好

7. 毕业后您是否打算留在河北省就业？
8. 如果您在河北就业，您最理想的岗位类型是？
9. 在求职过程中，您获取河北省就业岗位信息的渠道是？
10. 您更倾向于在河北省的哪个层级城市就业？
11. 您认为当前制约河北省大学生留冀就业的最主要外部障碍是？
12. 您认为河北省政府或高校采取以下哪些措施，最能有效提升您“留在河北市场化岗位就业”的意愿？（最多选3项）
13. 对于“在河北从事市场化岗位（民企/外企）”，您最担心的具体问题有哪些？（最多选3项）
14. 当您考虑是否留在河北就业时，以下哪些家庭或人际因素 对您的影响较大？（最多选3项）

第三部分：“收益—风险—约束”测评量表 量表说明： 请根据您的真实感受评分

15.

预期收益维度测评量表（请根据您的实际感受评分，1=很不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=很同意）

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我认为在河北就业能获得符合预期的初始薪资
相比京津，河北的生活成本（房价、物价）具有明显优势
我看好河北（如雄安、石家庄）未来产业省级带来的个人机遇
我认为在河北就业更有利于我在短期内实现经济独立
（反向题） 与京津地区相比，我认为河北提供的职业晋升空间和高端岗位较少
16.

感知风险维度测评量表（请根据您的实际感受评分，1=很不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=很同意）

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我认为河北民营企业的岗位稳定性显著弱于体制内岗位
与京津相比，我担心在河北民营企业就业会面临更大的福利保障风险
我担心在河北市场化岗位工作，未来的职业跳槽空间（职业天花板）较窄
与京津相比，我认为在河北获取行业前沿信息和高端社交圈的劣势较大
综合来看，我认为在河北从事市场化就业的整体风险较高
17.

现实约束维度测评量表（请根据您的实际感受评分，1=很不符合，2=不符合，3=一般，4=符合，5=很符合）

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我在河北获得高质量实习或校招面试机会的难度较大
我目前获取河北优质企业招聘信息的渠道非常匮乏
我认为自身专业在河北本地的岗位匹配度较低（专业不对口）
父母希望我留在河北（或离家较近）就业
我在河北缺乏能为我就业提供实质性帮助的人脉资源
18.

政策感知、偏好与总体评价（请根据您的实际感受评分，1=很不符合，2=不符合，3=一般，4=符合，5=很符合）

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我认为河北当前的人才政策更偏向于支持“进编/考公”，而非支持民企就业
我认为当前河北的人才政策能够有效提升民营企业岗位的吸引力
在择业时，我愿意牺牲一部分高薪以换取极高的岗位稳定性
综合来看，我认为河北是一个适合长期发展的就业地区
19.

（开放题）请用1–3个关键词描述您对在河北“市场化岗位”（非体制内）就业的主要顾虑

20.

（开放题）为了提升人才留存率，您最希望政府在哪个就业支持环节加大投入？

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