26年二季度直销政策考试
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4月办理拉新融全光，核算4月份积分时核算多少
折后套餐差值*6
折后套餐费*6
折后套餐差值*8.5
折后套餐费*8.5
新人第2月，满足哪些要求能拿到1000元新人激励
晨会培训12场
积分≥300分
积分≥450分
积分≥700分
全光达量激励标准和发放周期是多少
200元/100元，分3月均发
300元/150元，分3月发放（40%，30%，30%）
300元/150元，分3月均发
200元/100元，分3月发放（40%，30%，30%）
办理129元新入网信用购直降金额正确的是
7折36期直降1200
7折36期直降1090
5折36期直降1820
5折36期直降2020
新入网拉新129档次包含资费是多少
110G+1800分钟
110G+1200分钟
110G+1500分钟
120G+1500分钟
直销当月新人3月积分到达500分，晨会动作均达标，算上新人激励4月份发放3月酬金能发多少元（不考虑营销激励）
1500
1150
900
1200
4月份办理重入网号码未融宽带，核算4月份积分时核算多少
折后套餐差值*3.5
折后套餐费*3.5
折后套餐费*6
0
4档星级需要多少分激励多少元
3000分
3500元
2500分
3600元
新入网拉新达量激励标准和发放周期是多少
1.2倍/0.6倍折后套餐费，6个月均发
1.2倍/0.6倍折后套餐费，12个月均发
1.8倍/0.6倍折后套餐费，12个月均发
1.8倍/0.6倍折后套餐费，6个月均发
直销非新人3月积分到达6000分，晨会动作均达标，营销激励到达4档，4月份发放3月酬金部分能发多少元（仅考虑3月当月业务产生的酬金）
3600
4200
3400
4100
直销当月新人3月积分到达4000分，晨会动作均达标，算上新人激励4月份发放3月酬金能发多少元（不考虑营销激励）
2500
3000
2200
4000
营销激励2000元档次需要符合哪些要求
16场晨会培训，10场外拓场次，15笔有效产能，3笔宽带新增和3笔59+拓展
16场晨会培训，14场外拓场次，21笔有效产能，5笔宽带新增和5笔59+拓展
16场晨会培训，10场外拓场次，15笔有效产能，5笔宽带新增和5笔59+拓展
16场晨会培训，14场外拓场次，21笔有效产能，4笔宽带新增和4笔59+拓展
营销激励1500元档次需要符合哪些要求
16场晨会培训，10场外拓场次，15笔有效产能，4笔宽带新增和4笔59+拓展
16场晨会培训，14场外拓场次，21笔有效产能，5笔宽带新增和5笔59+拓展
16场晨会培训，10场外拓场次，15笔有效产能，5笔宽带新增和5笔59+拓展
16场晨会培训，14场外拓场次，21笔有效产能，4笔宽带新增和4笔59+拓展
关于队长激励说法正确的是
5档每人奖励350元
5档每人奖励300元
5档每人奖励250元
5档每人奖励200元
直销销售终端销售返还金的返还周期和报量要求
销售当月
销售次月
需要小程序报量
销售即可，不需要小程序报量
队长本月招募目标
1
2
3
4
3档星级需要多少分激励多少元
2500分
2900元
3000分
3500元
办理99元新入网信用购直降金额正确的是
7折36期直降840
7折36期直降920
5折36期直降1400
5折36期直降1260
直销销售终端店员激励的返还周期和报量要求
销售当月
销售次月
需要小程序报量
销售即可，不需要小程序报量
直销队员招募1名新人能拿到多少钱
100
200
300
400
当月入职新人，满足哪些要求能拿到1000元新人激励
晨会培训12场
下半月入职晨会培训6场
宽带新增破零
积分≥300分
一名队长，队内5名队员，5名队员均到达5档，队长4档，当月队长激励能拿多少钱
1550
1650
1750
1850
新入网拉新99档次包含资费是多少
100G+1200分钟
100G+1500分钟
50G+1500分钟
50G+1000分钟
线盒调测费达量激励标准和发放周期是多少
拉新200元/非拉新100元，分3月均发
拉新200元/非拉新100元，分2月均发
拉新200元/非拉新100元，分4月均发
拉新/非拉新均100元，分2月均发
直销队长招募1名新人能拿到多少钱
100
200
300
400
5档星级需要多少分多少元
4000分
4800元
4200分
5000元
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