2026年一季度员工思想动态调查

1. 这一年来，您是否感受到来自中石化、重钻公司、劳务公司、井队和班组的重视和关心关怀?

肯定有有时有不确定基本没有

2. 在日常工作中，您受到表扬、鼓励或参与谈心谈话吗？

经常有偶尔有不确定基本没有

3. 您对本口井实际开展的休假是否满意？

非常满意基本满意不确定不满意

4. 您对本口井的居住的环境（选址客观原因除外）是否感到满意？

非常满意基本满意不确定少许满意

5. 您认为井队及本班组的团队精神和氛围如何？

非常强基本可以不确定较松散

6. 对您来说，您对公司、井队及班组有归属感吗？

非常有基本有不确定仅少许

7. 有着前期的施工成绩，您对企业的发展远景有信心吗？

非常有信心基本有信心不确定信心不足

8. 您对本班组、本井队的施工能力有信心吗？

非常有信心基本有信心不确定信心不足

9. 您对前期施工业绩有成就感吗？

成就感满分100分成就感90分成就感80分成就感60分没有成就感

10. 您个人下班后主动学习业务知识吗？

主动学习，经常学习偶尔学习，主动学习因考试被动学习，偶尔看看基本没有学习

11. 您定期（每天或每周）做工作总结吗？

经常总结经验教训，经常自勉。发生印象深刻的事件才总结。没有刻意去总结，有时无意识的总结改进没有总结改进，哪怕有违章行为。

12. 您对现场落实相关安全管理要求持什么态度？

积极面对，牢记于心，工作前认真分析理解，落实到具体工作环节。能记住大部分要求，记住的就遵守。记不住，等着别人来提醒。不想了解，不想遵守。

13. 您认为近年国内外经济环境和就业环境的变化对员工思想态度有什么影响？

有较大影响，提醒大部分员工干好本职工作，干出好业绩。有一些影响，但影响不大，没有威胁到我的工作生活。基本没有影响，我的工作生活照旧。

14. 您怎么看待不同井队之间绩效总额差距较大？

认为非常合理，干得好就该多得，有激励作用。。比较合理，没意见。不太合理，辛苦与收入挂钩的比例越来越少。完全不合理，就该平均吃大锅饭。

15. 今年井队有几次被通报批评和扣款，您自己进行了相关反思吗？

进行了深刻反思，主动改正，严格落实整改措施！按要求反思，改进了一部分。没有反思，不用改进，工作照旧。

16. 您是否对元坝272-4H井搬迁安和中完作业进行分析？有什么收获吗？

进行了系统的分析和总结，列出了自己的工作不足和改进措施，也为井队提出了改进建议。总结了几条，想到什么就总结什么，不深刻，缺少系统性。没怎么总结分析，认为是井队安排工作的结果，自己干活状态的作用有限。没有分析总结，这个与我无关。

17. 您对要求控制体重有什么认识？

应该控制体重，因为肥胖带来许多延伸疾病。体力劳动，胖的才有力气工作。想控制体重，只是自己胃口太好，控制不住自己嘴。不用控制体重，自己还年轻。

18. 您在控制体重方面有实际行动吗？

有行动，少吃多运动有行动，一天只吃两顿有行动，少吃油脂、盐和糖没有刻意行动，想吃就吃。

19. 您对严重肥胖、糖尿病和高血压等方面的危害是否清楚？

非常清楚，做了仔细研究。比较清楚，听医生说了一些。了解较少。不清楚。

20. 你的体重是否超重，如超重，这一年有没有下降？

我的体重不超重我的体重超重不多，身体健康。我的体重严重超重，这一年降了好几斤。我的体重严重超重，这一年来没有下降。

21. 你是否对本井四开井内复杂情况进行复盘、分析和总结？

进行了多次分析总结，查找了现场管理和操作中的不足。与我无关，没有分析总结。与同事进行了讨论，做了简单的分析总结。

22. 你是否积极参加铁军在线学习和考试

积极参加，积分排在井队前15名。积极参加，积分在井队的16-30名范围。偶尔参加，积分偏低。

23. 你对即将推行职业技能等级与岗位、绩效等挂钩有什么看法？

势在必行，这是推动大家主动学习和岗位练兵的必要工作方法。可有可无完全没必要，我认真干活就行。

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