大学生职场用工权益认知现状与需求调查

为了解大家对实习、兼职、就业过程中自身权益的认知情况，特开展本次调查。匿名填写，仅用于提案研究。感谢支持！

1. 您的年级是

大一/大二大三大四/大五（含四年制/五年制）研究生及以上

2. 您是否有过实习、兼职或正式工作的经历

有过没有（请跳至第11题）

3. 您是否了解《劳动合同法》中关于试用期、最低工资、加班费等规定

非常了解大概知道一些听说过，但不清楚具体内容完全不了解

4. 您认为以下哪些属于“就业歧视”

明确要求“男性优先”限制应聘者户籍所在地限定“985/211”院校毕业询问女性婚育计划要求“形象好、气质佳”不太清楚

5. 当用人单位要求“先交押金或培训费再入职”，您认为这种做法

违法，坚决拒绝可能是骗局，应谨慎有些正规公司也这样，可以理解不清楚是否合法

6. 您认为实习期（或试用期）内，单位是否必须为员工缴纳社保

必须缴纳（含工伤保险）不需要，实习期不是正式劳动关系视单位规定而定不清楚

7. 如果您在兼职后被拖欠工资，您知道应优先通过哪个渠道维权

当地劳动监察大队申请劳动仲裁法院起诉找媒体曝光不清楚

8. 您或您身边的同学是否遇到过以下类似情况

被要求交押金/培训费/资料费试工/实习期结束后不给工资实习或工作中受伤，单位拒绝负责离职时被克扣工资或以“背调”威胁被诱导办理“培训贷”被迫超时加班，没有加班费遭遇性骚扰或职场霸凌从未遇到过任何问题其他（请注明）

9. 遇到权益问题后，您通常会怎么做

自己与用人单位沟通向学校老师或辅导员求助咨询法律人士或拨打12333在网上曝光/吐槽忍气吞声，自认倒霉其他（请注明）

10. 您认为导致大学生权益受损的最主要原因是

缺乏相关法律知识求职压力大，不敢维权维权流程复杂、成本高学校和家庭缺乏相关教育社会监管力度不足其他（请注明）

11. 您主要通过哪些渠道了解职场权益知识

学校开设的课程或讲座网络文章、短视频、社交媒体同学、学长学姐经验分享家人或亲友告知实习/工作中自己摸索从未主动了解过

12. 您希望学校或相关部门提供哪些形式的普及教育

列入必修/选修课，系统性学习举办模拟法庭、案例解析讲座开发线上小程序/短视频课程提供一对一法律咨询或维权热线印发案例手册或宣传折页其他（请注明）

13. 对于提升大学生职场权益意识，您有哪些具体建议或想说的话

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