人力方案奖励测试
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工号：
1．5月-6月新增学历型优增人员，新人当月及次月参会率达成60%，奖励推荐人（ ）元？
A. 500元/人
B.800元/人
C. 1000元/人
D. 1200元/人
2．5月-6月入司新人3个自然月内达成有效人力，可以获得奖励多少（）元？
A. 300
B. 500
C. 600
D. 800
3．5月-6月入司新人3个自然月内达成星级人力，可以获得奖励多少（）元？
A. 500
B. 600
C. 800
D. 1000
4．直辖组二季度有效人力达成较一季度达成正增长，按照（）标准进行奖励。
A. 100元/人
B. 200元/人
C. 300元/人
D. 400元/人
5．某职场季度有效人力达成较一季度实现正增长，按当季度达成有效人力数，给予各档次奖励。以下档次奖励对应正确的是（）
A. 达成15人，奖励1600元
B. 达成20人，奖励2500元
C. 达成50人，奖励5500元
D.达成65人，奖励7500元
6．有组养成合格成绩，且晋升报备成功，二季度考核在AMIS系统确认为首次晋升组经理，奖励（）元。
A. 5000
B．8000
C．10000
D．12000
7．主管达成晋档可以享受（）元奖励
A．800元/人
B．1000元/人
C．1200元/人
D．1300元/人
8．主管达成晋升处部级别可以享受（）元奖励
A. 8000元/人
B．15000元/人
C．18000元/人
D．20000元/人
9．直辖组有效奖，二季度直辖组未优增1人，奖励打（ ）折？
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
10．二季度准将在5月30前达成（）架构，且在4月或5月优增（）人，奖励准将本人价值580元的夏季职业装一套。
A. 1+3，0
B.1+3，1
C.1+2, 1
D.1+3 , 0
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