员工激励
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄:
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
3. 您的岗位类型:
技艺工匠类
研发设计类
数字运营与营销类
管理与职能支持类
4. 您的司龄:
1 年及以下
1-3 年
3-5 年
5 年以上
5. 您的学历:
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
6. 您对目前薪酬水平的满意度:
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
7. 您认为薪酬与个人贡献匹配度:
完全不匹配
不匹配
一般
匹配
非常匹配
8. 您对绩效奖金发放公平性:
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
9. 您对公司福利保障(社保、补贴、福利)满意度:
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
10. 您对职业发展通道清晰度:
非常不清楚
不清楚
一般
清楚
非常清楚
11. 您对公司培训学习机会满意度:
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
12. 您对公司荣誉认可体系认可度:
非常不认可
不认可
一般
认可
非常认可
13. 您认为公司精神激励是否有效:
完全无效
无效
一般
有效
非常有效
14. 您认为激励措施与公司战略匹配度:
完全不匹配
不匹配
一般
匹配
非常匹配
15. 您对 “师带徒” 传承激励满意度:
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
16. 您是否希望公司增加长期激励(股权、利润分享):
非常不希望
不希望
一般
希望
非常希望
17. 您最看重的激励类型(可多选):
薪酬福利
绩效奖金
职业晋升
培训学习
荣誉认可
文化认同
长期激励
工作环境
18. 您认为公司当前激励体系最主要的问题是什么?
19. 您对公司激励体系优化有哪些具体建议
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