师徒匹配问卷
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1. 您的姓名：
2. 请输入您的手机号码：
3. 你的角色是？
师傅（我要带人）
徒弟（我要学东西）
4. 所在部门/专业领域
客运分公司
车辆分公司
公务供电分公司
机电通号分公司
5. 具体站区/车间
6. 你最想传授/学习的具体技术或能力是什么？（请按优先级写1～3项）
7. .你当前在教/学这项技术时，处于哪个阶段？
完全零基础，需要从头学起
懂点皮毛，能做辅助工作但无法独立
能独立完成大部分工作，但遇到难点需要指点
技术熟练，但想精进成专家
8. 当学习新东西时，你通常喜欢怎么开始？
A. 先看别人完整做一遍，我再模仿
B. 给我一份详细的操作手册或文档，我自己啃
C. 告诉我原理和关键点，我直接上手试，遇到问题再问
D. 我需要有人坐我旁边，我一边做他一边看，随时纠正
9. 遇到技术难题卡住时，你的第一反应更接近哪种？
A. 倾向于自己先研究、查资料、反复试验，很久都搞不定才问人。
B. 倾向于立马问身边的同事或师傅，快速获得答案。
C. 介于两者之间，会给自己设个时间限制，比如研究一小时，搞不定就问。
10. 你更喜欢哪种沟通和反馈方式？
A. 我喜欢异步沟通。我把问题写在文档里或聊天工具留言，你有空时用文字或录屏回复我。
B. 我喜欢即时沟通。直接走过去问，或者电话/语音，快速讨论解决。
C. 我喜欢约定时间集中处理。把问题攒下来，预约15分钟会议，集中过一遍。
11. 在工作环境里，你的“社交电量”更符合哪类？
A. 偏内向：安静工作能让我更专注，长时间的社交或密集讨论会消耗我的能量。
B. 偏外向：和人讨论能激发我的灵感，我自己一个人工作容易感到枯燥。
C. 看情况：讨论技术问题我完全没问题，但不太喜欢非工作的闲聊社交。
12. 你偏好的工作节奏是？
A. 规划型：喜欢清晰、结构化的计划，先整体了解框架，再按部就班推进。
B. 冲刺型：在有明确、紧迫的截止日期驱动下，我能更高效地完成任务。
C. 灵活型：喜欢自由和灵活度，按轻重缓急处理，不适应被严格的时间表逼着走。
13. 你对细节的容忍度是？
A. 极度关注细节：任何小问题、不规范都不放过，追求完美交付。
B. 抓大放小：只要核心功能、大方向没问题，小瑕疵可以回头再慢慢优化。
C. 定好标准，就按标准来：把标准给我，我就按这个执行，不自己随意加减细节。
14. （仅师傅填）作为师傅，你最不能忍受徒弟的哪种行为？
A. 同一个问题反复问，不用心记。
B. 不懂装懂，安排的任务明明没搞明白也说没问题，最后交付物用不了。
C. 学习态度被动，推一下动一下，不主动思考和反馈。
15. （仅徒弟填）作为徒弟，你最担心师傅哪种带教风格？
A. 讲得太快、太跳跃，我完全跟不上思路。
B. 太忙，经常找不到人，我的问题石沉大海。
C. 教学时很不耐烦，有情绪压力，导致我不敢问问题。
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