双因素理论视角下知识型员工绩效管理调研问卷

1. 性别：

男女

2. 您的年龄：

25岁以下（含25）25~30岁（含30岁）30~35岁（含35岁）35~40岁（含40岁）40岁~45岁（含45岁）45岁~50岁（含50岁）50岁以上

3. 您的学历

研究生及以上本科大专高中及以下（含职高、中专、中技等）

4. 您在公司的服务年限（司龄）：

1年以下1-2年（含2年）2-3年（含3年）3-5年（含5年）5-8年（含8年）8-10年（含10年）10年以上

5. 与在其他单位的同学、朋友相比，我对自己目前的薪酬水平感到满意

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6. 我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到满意

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7. 与实际付出和能力相比，我对自己的报酬感到满意

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8. 我对公司的薪酬计算方法有清晰的了解

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9. 公司目前的薪酬制度对我有激励作用

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10. 我对公司提供的社会保险感到满意

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11. 我对公司的福利政策(工作餐津贴、体检、带薪年假、交通/住房补贴等)感到满意

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12. 我对假期制度和假期安排感到满意

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13. 我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可

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14. 我有良好的工作表现时我会得到经理及时的认可赞赏

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15. 我觉得目前公司员工的士气与心态高昂

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16. 公司的工作环境优美、我有一种舒适感

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17. 未来在公司内部我还有充分的发展空间

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18. 我对公司的晋升制度感到满意

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19. 我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥

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20. 公司针对不同的岗位制定了相应的培训计划

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21. 我对公司提供的培训形式感到满意

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22. 公司的许多制度在执行过程中能体现公平公正

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23. 我的岗位职责与权力的划分比较清晰

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