培训需求调查问卷
您好！为了解技术员及以上岗位人员对技能知识与管理能力的培训需求，以便后续提供更精准的培训支持，我们开展本次问卷调查。数据将用于培训需求分析，请根据实际情况作答，感谢您的支持与配合！
1. 姓名：
2. 岗位级别：
技术员
组长
工程师
主管/副主管及以上
3. 所在部门：
品质
FQC
CNC
磨机
4. 您在当前岗位的工作年限
请选择
5. 你认为，培训对于提升工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
基本没有帮助，不会参加
有帮助，但是没有时间参加
6. 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何？
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
7. 您目前的学习状态是：
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对性学习
很少有学习的念头
8. 您是否参加过公司组织的类似技能或管理培训？
是
否
9. 培训于您的个人技能、管理能力提升是否显现？
明显提升
稍有提升
不明显
基本无效
10. 请评估您目前的技能掌握情况（1分=很不熟练，5分=很熟练）：
1分
2分
3分
4分
5分
CNC设备操作与编程
11. 请评估您目前的技能掌握情况（1分=很不熟练，5分=很熟练）：
1分
2分
3分
4分
5分
磨机设备维护与调试
12. 请评估您目前的技能掌握情况（1分=很不熟练，5分=很熟练）：
1分
2分
3分
4分
5分
质量检测标准与方法
13. 请评估您目前的技能掌握情况（1分=很不熟练，5分=很熟练）：
1分
2分
3分
4分
5分
安全生产操作规范
14. 您认为需要提升的技能或知识有哪些？（可多选）
工艺参数调试与优化
数控编程与参数优化
缺陷分析与质量改进
新工艺技术前沿动态
其他：
15. 请评估您当前具备以下管理能力的水平（1分=很不足，5分=很充足）
1分
2分
3分
4分
5分
团队协作与沟通协调
生产流程优化与效率提升
技术问题分析与解决
下属员工技能培训指导
生产计划与资源调配
16. 您希望重点提升的管理能力（可多选）
精益生产管理方法
团队绩效管理技巧
跨部门协作与冲突处理
风险识别与预防控制
数字化生产管理工具应用
17. 您偏好的培训形式（可多选）
现场实操，边干边学
内训师课堂集中讲授
师傅”一对一“捆绑带教
故障/不良品实物案例复盘
外派标杆企业/展会参观学习
18. 您期望的培训频率
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据需求灵活安排
19. 您认为单次培训的合适时长
0.5天（4小时）
1天（8小时）
1.5天（12小时）
2天（16小时）
其他时长
20. 若您参加过类似培训，请简要说明培训内容及您的收获
21. 您是否愿意担任内部讲师？
愿意
不愿意
22. 请简要描述您在近期工作中遇到最棘手的难题是什么？由此希望优先提升哪些方面的能力？
23. 除上述内容外，您对培训内容、形式或其他方面有哪些具体需求或建议？
关闭
更多问卷
复制此问卷