安全生产知识考试

本次考试涵盖安全生产相关法律法规、管理原理及应急处置等内容，请认真作答。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
员工编号：
2. 生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患（ ）制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。
3. 事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向（ ）通报。
4. 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和（ ）；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
5. 对已经依法取得批准的单位，负责行政审批的部门发现其不再具备安全生产条件的，应当（ ）。
6. （ ）对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员（以下统称安全生产监督检查人员）依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。
7. 生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予（ ）处分。
8. 生产经营单位的主要负责人对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，（ ）不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
9. 生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生重大生产安全事故的，处上一年年收入（ ）的罚款。
10. 生产经营单位未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的，责令限期改正，处（ ）的罚款。
11. 某企业发生死亡36人生产安全事故，影响特别恶劣，除了要求其依法承担相应的赔偿等责任外，应急管理部门罚款可以最多（ ）。
12. 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负（ ）
13. 《河北省安全生产条例》微小企业应当（ ）进行岗位检查和安全排查，查找作业岗位的危险因素，及时消除发现的问题和事故隐患；不能消除的，应当立即停止生产经营活动。
14. 生产经营单位的（ ）是安全管理的核心工作，应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
15. 生产经营单位应当建立安全生产（ ）档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
16. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（ ）
17. 国家鼓励生产经营单位投保（ ）保险，属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位,应当投保安全生产责任保险。
18. 《河北省安全生产条例》规定，组织创建标准化完成后应当安排不少于（ ）的试运行；
19. 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其从业人员因（ ）依法应承担的责任。
20. 《河北省安全生产条例》公园、游乐场所、网吧、酒吧等公众聚集的经营场所，同一经营场所或者其他建筑物由（ ）个以上单位管理和使用的，应当明确各方的安全责任。
21. 《生产安全事故报告和调查处理条例》中，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（ ）个等级。
22. 《生产安全事故应急条例》规定，易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应当将其制定的生产安全事故应急救援预案按照国家有关规定报送（ ）负有安全生产监督管理职责的部门备案，并依法向社会公布。
23. 生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得（ ）与在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。
24. 人们在从事管理工作时,运用系统观点、理论和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,这是（ ）原理。
25. （ ）告诉我们,构成管理系统的各要素是运动和发展的,它们相互联系又相互制约。在生产经营单位建立、健全安全生产责任制是对这一原则的应用。
26. 安全管理的动态相关性原则说明如果系统要素处于（ ）状态,则事故就不会发生。
27. 在企业安全生产中,各管理机构之间、各种管理制度和方法之间,必须具有紧密的联系,形成相互制约的回路,才能有效。这体现了（ ）原则的运用。
28. 在管理中心必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,不属于以人为本的含义是（ ）。
29. 在安全管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,包括三个原则。下列不包括在人本原理中的原则是（ ）。
30. 安全生产管理工作应该做到预防为主,通过有效的管理和技术手段,减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态,这就是（ ）原理。
31. 反复发生的同类事故,并不一定产生完全相同的后果,这就是事故损失的偶然性。（ ）原则告诉我们,无论事故损失大小,都必须做好预防工作。
32. 工程技术对策、教育对策和法制对策即属于（ ）。
33. 下列对“本质安全”理解不正确的是（ ）。
34. 根据能量转移理论的概念,事故的本质是（ ）。
35. 强制原理中,所谓强制就是绝对服从,不必经被管理者同意便可采取控制行动。（ ）
36. 按事故频发倾向理论,事故频发倾向者的存在是工业事故发生的次要原因。（ ）
37. 根据能量意外释放理论，可以利用各种屏蔽或防护设施来防止意外的能量转移，从而防止事故的发生（ ）
38. 《河北省安全生产领域举报奖励办法》规定:有关部门受理举报后，应当及时组织核查处理举报事项，自受理之日起（）日内办结；情况复杂的，经本单位负责人批准，可以适当延长核查处理时间，但延长期限不得超过（）日，并告知举报人延期理由。
39. 《河北省安全生产领域举报奖励办法》规定:受理举报的部门负责向举报人发放奖金。举报事项核查处理结束后，受理举报的部门应在（）日内对举报是否属实、是否符合奖励条件以及奖励金额予以认定。
40. 《河北省安全生产领域举报奖励办法》规定，对符合奖励条件的举报人，奖金发放单位应通知举报人在（）日内，提供辨识身份的材料领取奖金。
41. 根据《生产经营单位从业人员安全生产举报处理规定》，重大事故隐患、安全生产违法行为，依照安全生产领域举报奖励有关规定进行（ ）。
42. 根据《安全生产举报奖励标准》，对举报工贸企业存在违法情形经核查属实的，奖励金额按照行政处罚金额的（）计算，最低不少于相应情形的奖励下限，最高不超过相应情形的奖励上限。
43. 依据《安全生产法》的规定，下列单位中，应当建立应急救援组织的是（ ）。
44. 某机械制造企业委托某注册安全工程师事务所的专业技术人员为其提供安全生产管理服务。依据《安全生产法》，保证该机械制造企业安全生产的责任由（ ）负责。
45. 依据《安全生产法》的规定，下列企业中，不需要设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员的是（ ）。
46. 两家公司在同一作业区域内进行施工，为避免危及对方生产安全，两家公司签订了安全生产管理协议，明确了各自安全生产管理职责和应当采取的安全措施。根据《安全生产法》，两家公司应当( )进行安全检查与协调。
47. 根据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( )
48. 依据《安全生产法》的规定，下列生产经营规模较大的公司中，应当建立应急救援组织的是（ ）。
49. 《生产安全事故应急预案管理办法》事故风险单一、危险性小的生产经营单位，可以只编制现场处置方案。
50. 《中华人民共和国职业病防治法》确立了“预防为主，防治结合”的职业病防治方针。
51. 工伤人员在享有工伤社会保险后，不可再向本单位提出赔偿要求。
52. 一次事故中死亡3～9人的是特大生产安全事故。
53. 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者企业标准。
54. 根据《安全生产法》,生产经营单位可以设置兼职安全生产分管负责人,协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。
55. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
56. 《河北省安全生产领域举报奖励办法》规定:同一举报事项，可以重复奖励。多人联名举报同一事项的，由实名举报的第一署名人持本人有效身份证明文件领取奖金。
57. 把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。
58. 事故发生后，不管情况如何，事故现场有关人员不得直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
59. 《工伤保险条例》规定：在工作时间和工作场所内，因在履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤。
60. 班组长全面负责本班组的安全生产工作，是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者。
61. 《河北省安全生产条例》规定：生产经营单位应当在易燃烧、易爆炸、中毒、腐蚀、窒息、灼伤、高温、噪声、粉尘、泄漏、触电、倾覆、撞击、坠落、坠物、碾轧、滑坡、坍塌等有较大危险、危害因素的生产经营场所进出口以及关键部位和有关设施、设备上，设置明显的标志。
62. 任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。
63. 应急预案的管理实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理的原则。
64. 生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。
65. 《河北省安全生产条例》规定：生产经营单位的主要负责人定期主持召开安全生产例会，听取工作汇报，协调解决重大问题，形成会议纪要。
66. 《河北省安全生产条例》生产经营单位应当对确承包、承租单位或者个人的安全生产工作进行统一协调、管理，定期进行安全检查，并在专门安全生产管理协议或者承包、租赁合同中，依法对各自的安全生产管理职责以及生产安全事故报告、调查处理、应急救援、经济赔偿、事故风险金等安全生产事项作出明确约定。
67. 学校、幼儿园、科研院所、医疗机构、养老机构应当加强对消防、用电、民用燃气、实（试）验药品、实（试）验室、制氧站、宿舍、病房、办公用房、食堂、建筑（装修）施工、交通工具，以及室外教学、集体活动等方面的安全管理，经常开展安全检查，排除事故隐患。
68. 《生产安全事故应急预案管理办法》规定，生产经营单位编制的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。
69. 编制应急救援预案的目的是确保不发生事故。
70. 根据实际情况，按事故的性质、类型、影响范围、严重后果分等级地制定相应的预案。
71. 一个单位的不同类型的应急救援预案要形成统一整体，救援力量要统一安排。
72. 应急救援的器材不用检查，性能完好就行。
73. 事故应急救援预案应覆盖事故发生后应急救援各阶段的计划，即预案的启动、应急、救援、事后监测与处理等各个阶段。
74. 《生产安全事故应急条例》规定，生产安全事故应急救援预案应当符合有关法律、法规、规章和标准的规定，具有科学性、针对性和可操作性。
75. 物资供应部门负责抢险抢救物资的供应和保障等工作。
76. 生产经营单位隐患整改应当制定整改方案，并严格按照方案落实责任、资金、措施、时限和预案。
77. 企业要根据实际情况，保证两年至少一次事故应急救援演练，以检验救援效果。
78. 调整工作岗位或离岗2年以上重新上岗的从业人员，应当进行相应的车间（工段、区、队）级安全生产教育培训。
79. 国家生产安全事故实行责任追究制度，追究事故单位负责人的法律责任。
80. 根据《安全生产法》,生产经营单位安全生产管理人员应当建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设。
81. 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
82. 依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
83. 《河北省安全生产条例》中安全生产责任体系不仅仅是指操作一线工人的责任，同样也包括管理岗位和管理人员的安全责任。
84. 《生产安全事故应急条例》规定，易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应当建立应急救援队伍；其中小型企业或者微型企业等规模较小的生产经营单位，可以不建立应急救援队伍，但应当指定兼职的应急救援人员，并且可以与邻近的应急救援队伍签订应急救援协议。
85. 《生产安全事故应急条例》规定，发生生产安全事故后，现场指挥部实行厂长（经理）负责制，按照本级人民政府的授权组织制定并实施生产安全事故现场应急救援方案，协调、指挥有关单位和个人参加现场应急救援。
86. 《生产安全事故应急条例》规定，生产经营单位未将生产安全事故应急救援预案报送备案、未建立应急值班制度或者配备应急值班人员的，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正。
87. 生产经营单位未制定生产安全事故应急救援预案、未定期组织应急救援预案演练、未对从业人员进行应急教育和培训，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时不立即组织抢救的，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照《生产安全事故应急条例》有关规定追究法律责任。
88. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，只要具备一定知识，即可上岗作业。
89. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
90. 任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。
91. 学校、幼儿园、科研院所、医疗机构、养老机构( )出租房屋、场地用于危险物品的生产、经营、储存、装卸活动。
92. 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。
93. 为抢救受伤害者需要移动事故现场某些物体时，必须做好现场标志。
94. 因工作需要，从原工作岗位调整到新工作岗位的工人，进行新工作岗位的操作规程的培训后即可上岗。
95. 《生产安全事故应急预案管理办法》规定，应急预案应当包括向上级应急管理机构报告的内容、应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当相对固定，不得更改，确保信息的长效性。
96. 专项预案是针对某种具体的特定类型的紧急情况而制定的计划或方案。
97. 现场处置方案是在综合预案的基础上，根据具体情况编制的。
98. 在建立警戒区域时，不必要把警戒区的污染区内与事故无关的人员撤离。
99. 在应急救援过程中组织群众撤离危险区域时，可以横穿危险区域。
100. 人群疏散是减少人员伤亡扩大的关键，也是最彻底的应急响应。
101. 在事故现场恢复的过程中不存在潜在的危险。
102. 安全监管薄弱，制度贯彻不到位，是企业忽视安全生产管理工作的重要原因。
103. 根据《安全生产法》，生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。
104. 禁止携带火种进入生产、储存易燃易爆危险物品的场所。
105. 在火灾爆炸危险场所动火作业都应办理动火审批手续。
106. 安全生产标准化建设内容要纳入班组、车间、厂级定期教育培训内容。
107. 从业人员存在违反安全操作规程的行为不属于事故隐患排查范围。
108. 一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
109. 隐患治理就是指完全消灭隐患的活动或过程。
110. 中毒急救时，救援人员应奋不顾身冲进污染区进行救护。
111. 《生产安全事故应急预案管理办法》规定，应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
112. 要做到及时控制和消灭初起火灾，主要是依靠专业消防队。
113. 当发生危险化学品事故时，现场人员必须根据各自企业制定的事故预案采取积极有效的抑制措施，尽量减少事故蔓延，并向有关部门报告和报警。
114. 救援过程中，救援人员在做好自身防护的基础上，应快速实施救援，控制事故发展。
115. 应急处置与救援，是应对突发事件工作的核心环节，应当坚持“先避险、后抢险，先救人、再救物，先救灾、再恢复”的原则。
116. 应急救援演习后，应及时对演习进行讲评和总结。
117. 火灾事故现场的入口通道应始终保持畅通，要选择正确的灭火剂，灭火时还应考虑人员安全。
118. 强制通风可将新鲜空气导入到有限空间，增加氧气浓度，降低有毒气体浓度。
119. 当照明中断后，应在人员密集的公共场所、楼梯通道和出入口、大型生产厂房的通道和高层住宅的楼道等地方自动接通紧急照明。
120. 突发事件的发展是一个动态的过程，情况不断变化，出现其他各种不同的情况，甚至引发次生灾难。因此，应急决策应根据突发事件的现实状况不断调整。
121. 桌面演练的特点是对演练情景进行口头演练，一般在会议室内进行。
122. 《生产安全事故应急预案管理办法》规定，现场处置方案应当包括应急工作职责、应急处置措施和注意事项等内容。
123. 生产经营单位应当对从业人员进行应急教育和培训，保证从业人员具备必要的应急知识，掌握风险防范技能和事故应急措施。
124. 应急救援队伍建立单位或者兼职应急救援人员所在单位应当按照国家有关规定对应急救援人员进行培训；应急救援人员经培训合格后，方可参加应急救援工作。
125. 安全生产面临的风险发生重大变化的，生产安全事故应急救援预案制定单位应当及时修订相关预案。
126. 《安全生产法》规定,生产经营单位安全生产管理人员应当组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
127. 《生产安全事故应急预案管理办法》 生产经营单位应当在编制应急预案的基础上，针对工作场所、岗位的特点，编制简明、实用、有效的应急处置卡。
128. 演练实施过程中,安排行动人员采用文字、照片和音像等手段记录演练过程。
129. 为确保演练的成功，参演人员应该参与策划小组，并参与演练方案的设计。
130. 宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，不用建立应急救援队伍。
131. 预防职业中毒的措施主要是进行个体防护，组织管理措施无关紧要。
132. 用人单位应对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道、必要的泄险区。
133. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议的职责。
134. 生产经营单位的安全生产管理人员对检查中发现的安全问题，如因工作繁忙，可稍后处理。
135. 应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作，可以进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。
136. 《生产安全事故应急预案管理办法》应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施，以及相关联络人员和联系方式，便于从业人员携带。
137. 在分析事故原因时，应从间接原因入手，逐步深入到直接原因，从而掌握事故的全部原因。
138. 公众意识和自我保护能力是减少重大事故伤亡不可忽视的一个重要方面。
139. 功能演练主要目的是针对应急响应功能，检验应急人员以及应急体系的策划和响应能力。
140. 生产经营单位的从业人员只有依法获得安全生产保障的权利。
141. 生产经营单位财务部门应当保证本单位安全生产条件所需资金的投入。
142. 生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
143. 事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
144. 用人单位使用有毒物品作业场所，只要按照职业卫生要求设置了有效通风装置，作业场所和生活场所可以不分开。
145. 预案要有权威性，各级应急救援组织应职责明确，通力协作。
146. 应急救援人员要通过培训考核证实能胜任所担任的应急任务，才能上岗。
147. 生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员及从业人员的安全培训,由生产经营单位负责。
148. 企业一旦发生重大危险源事故，在本企业抢险抢救力量不足的情况下，不必请求社会力量援助。
149. 应急救援队伍接到报警后，应立即根据事故情况，调集救援力量，携带专用器材，分配救援任务，下达救援指令，迅速赶赴事故现场。
150. 生产经营单位不宜因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
151. 事故发生单位主要负责人迟报或者漏报事故的，处上一年年收入10%至50%的罚款。
152. 根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的机动车事故伤害的可以认定为工伤
153. 根据《工伤保险条例》，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，可以认定为工伤
154. 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤。
155. 生产经营单位不具备《安全生产法》和其他有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，继续予以停产停业整顿。
156. 《安全生产法》规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。
157. 未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。
158. 生产经营单位应当对本单位一般事故隐患排查治理情况及时向负有安全生产监督管理职责的部门报告。
159. 企业处置废弃危险物品的，由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。
160. 依据《安全生产法》的规定，企业安全生产管理人员在检查企业安全生产状况时，对检查中发现的一般事故隐患，应立即处理，并向本公司主要负责人报告，同时立即向主管的负有安全监管职责的部门报告。
161. 依据《安全生产法》的规定，企业安全生产管理人员在检查企业安全生产状况时，对检查中发现的重大事故隐患，立即向本公司有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可以向主管的负有安全监管职责的部门报告。
162. 根据《安全生产法》，当甲公司将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的乙公司时，甲公司必须将乙公司的安全生产工作统一管理起来，确保安全生产。
163. 根据《安全生产法》，生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
164. 根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生较大事故的，由应急管理部门处上一年年收入百分之五十的罚款。
165. 安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、黄、蓝、绿四种颜色标示。
166. 安全生产双控要求的“一表”：即“安全风险分级管控一览表”。
167. 安全生产双控要求的“一账”：即事故隐患排查治理工作台账。
168. 安全生产双控要求的“一平台”，即安全风险管控和事故隐患排查治理信息平台。
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