吴桥杂技师徒传承社会化现状及创新对策调查问卷

您好！感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解吴桥杂技师徒传承的社会化现状及创新对策，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。请根据您的实际情况和真实感受作答。
第一部分 基本信息
1. 您在吴桥杂技行业中的身份是？
2. 您的从业年限是？
3. 您所掌握/传承的杂技技艺主要来源是？
4. 您所擅长/学习的杂技技艺类型是？
5. 若您是带教师傅：您目前带教的徒弟数量是？
6. 若您是学徒：您拜师学艺的时长是？
第二部分 技能社会化维度调查
7. 本部分调查您在师徒传承中技能学习与传递的实际情况，请根据您的真实感受选择最符合的选项（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
师父会系统教授杂技基本功、核心绝技及舞台实操技巧
带教过程有明确的分阶段教学计划和进度安排
核心技艺主要通过'口传心授 手把手示范'的方式传递
师父会教授节目创新编排、舞台效果设计等拓展技能
带教中会使用视频回放、动作分解等数字化工具辅助教学
学徒学习有标准化的阶段性考核和出师考核标准
所学技艺能很好适配杂技大世界的演出岗位需求
师父会传授杂技表演中的应急处理和安全防护技能
组织会组织不同师门之间的技艺交流和切磋活动
学徒出师后能独立完成完整的节目表演和日常演出任务
第三部分 规范社会化维度调查
8. 本部分调查您对组织规范、行业伦理及管理制度的认知与内化情况，请根据您的真实感受选择最符合的选项（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我清楚吴桥杂技大世界关于师徒传承的正式管理制度
师父会传授杂技行业的传统伦理、师门规矩和职业操守
我了解国家和地方关于吴桥杂技非遗传承的相关政策
组织会对师徒带教的过程和质量进行监督与评估
带教成果与师父的薪酬、职称评定、荣誉认定直接挂钩
学徒的学习表现与奖励、演出机会、晋升通道直接挂钩
组织有完善的杂技艺人职业伤病保障和职业转型支持
我认同'守正创新'的非遗传承理念，愿意尝试新的传承方式
组织会开展文化知识、文旅服务、知识产权等综合素养培训
我清楚杂技表演中的知识产权保护规范和要求
第四部分 关系社会化维度调查
9. 本部分调查您在师徒传承中的人际关系与组织融入情况，请根据您的真实感受选择最符合的选项（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
师父会耐心解答我在学艺中遇到的所有问题
师徒之间除了教学外，会有生活和情感上的交流与关怀
我能与其他学徒、同事融洽相处，互相学习帮助
组织会定期举办团建、技艺交流、节日庆祝等活动
我对吴桥杂技大世界有较强的归属感和认同感
良好的师徒关系是我愿意留在杂技行业的重要原因
遇到困难时，我能及时得到师父和同事的帮助
我愿意向身边的人推荐来吴桥杂技大世界拜师学艺
不同师门之间不存在明显的门户之见和技艺壁垒
我认为自己已经完全融入杂技大世界的工作和文化氛围
第五部分 传承困境与创新对策认知
10. 您认为当前吴桥杂技师徒传承在技能社会化方面最突出的问题是？
11. 您认为当前吴桥杂技师徒传承在规范社会化方面最突出的问题是？
12. 您认为当前吴桥杂技师徒传承在关系社会化方面最突出的问题是？
13. 您对以下师徒传承创新对策的支持程度是？（1=非常不支持，2=不支持，3=一般，4=支持，5=非常支持）
  • 非常不支持
  • 不支持
  • 一般
  • 支持
  • 非常支持
建立面向社会的开放化学员选拔机制
推行'技艺导师 素养导师'双导师制
建立标准化分阶段带教流程与考核体系
建设杂技技艺数字化档案库，固化隐性知识
设立带教专项补贴，将带教成果与职称评定挂钩
深化与杂技艺术学校的校企合作，实现无缝衔接
建立艺人职业发展通道和长效激励机制
定期组织跨师门技艺交流和集体教研活动
14. 您认为推动吴桥杂技师徒传承制创新最关键的举措是？
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