烟台创迹软件有限公司包容型领导与员工工作幸福感调查问卷

尊敬的先生/女士：

您好！非常感谢您参与本次问卷调查。 本次调查主要是探究包容型领导与员工工作幸福感之间的关系，请您根据自身实际感受进行回答。 问卷采取匿名填写方式，所有数据仅用于学术研究，请您仔细阅读并如实填写。 感谢您的参与和支持！

1. 您的性别是
2. 您的年龄是
3. 您的学历是
4. 您的婚姻状况是
5. 您的工作年限是
6. 您的职位是
以下是关于您本人和所在企业的一些描述，1 分代表非常不符合，2 分代表不符合，3 分代表一般，4 分代表符合，5 分代表非常符合，请选择您认为最符合企业实际和您实际感受的选项。
包容型领导
7. 我的管理者愿意倾听员工的新思路、新想法
8. 我的管理者注重发现提升工作效率的机会
9. 我的管理者会与员工一起讨论期望结果及其实现的方法和路径
10. 我的管理者愿意帮助我解决工作中遇到的问题
11. 当我需要专业性帮助时，可以直接向上级管理者寻求支持
12. 当我在工作中遇到问题时，可以随时寻求管理者的帮助
13. 我的管理者愿意倾听我的请求
14. 如果遇到突发问题，我的管理者会鼓励员工向他/她寻求帮助
15. 员工可以找管理者讨论工作中的新问题
员工工作幸福感
16. 感到自己的思维清晰
17. 在思考解决问题时能够很容易得出答案
18. 对自己思考复杂问题的能力有信心
19. 认为自己在面对工作难题时比绝大多数人更有优势
20. 在工作中付出的大量努力受到了单位的重视
21. 喜欢在工作中为自己设定有挑战性的目标
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