调查问卷测试

尊敬的同志：
        您好！
        为全面掌握公司领导班子和中层领导干部（L6/L7）队伍建设真实情况，精准发现制约公司经营发展的短板不足，推动干部队伍履职能力持续提升，请您本着客观公正、实事求是的原则，对以下内容作出评价。
        本次调查须对“公司领导班子建设、中层领导干部队伍建设”两部分题目逐一作答，不得选择性答题、不得缺项漏项，请在您认可的选项方框内打“√”。
        调查对象为：公司领导班子成员、各部门/单位中层领导干部人员、各部门/单位职工代表或业务骨干。
        本次调查为匿名填写。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
您的身份：
二、公司领导班子建设情况评价
1.班子贯彻上级决策部署是否打折扣、搞变通、做选择？
2.班子在推动公司经营发展方面的重视程度和投入状态？
3.班子在制定经营目标和战略决策上是否科学务实、契合实际？
4.班子在应对连续亏损、经营困难方面是否主动作为、措施有力？
5. 班子在改革创新、融合发展方面是否勇于突破、大胆创新？
6. 班子民主集中制执行是否到位，有无一言堂、个人说了算？
7. 班子是否团结和谐，有无内耗、各自为政？
8. 班子成员是否存在躺平、侧卧、不作为，缺乏干事创业的精气神？
9. 班子是否存在圈子文化、亲亲疏疏、厚此薄彼？
10. 班子在选人用人方面是否存在“近亲繁殖”问题？
11.您对公司当前“扭亏脱困”攻坚工作是否有信心？
12. 您对公司领导班子建设的总体评价是：
三、中层领导干部队伍建设情况评价
1.中层领导干部在推动本部门/单位完成经营指标方面的实际效果如何？
2. 中层领导干部抓工作落实是否重部署、轻实效，推进拖沓迟缓？
3. 中层领导干部面对急难险重任务是否畏难退缩、不敢担当、不愿攻坚？
4. 中层领导干部之间是否团结协作，有无推诿扯皮、互不配合问题？
5. 中层领导干部是否存在本位主义，只顾本部门/单位利益、不顾全局大局？
6. 中层领导干部是否存在躺平、侧卧、不作为，缺乏干事创业的精气神？
7. 中层领导干部是否搞小圈子、亲亲疏疏，影响工作公正与团队风气？
8.中层领导干部在将本增效、推动创新方面的主动性如何？
9. 中层领导干部廉洁自律、严守纪律规矩情况？
10. 您对公司中层领导干部队伍建设的总体评价是：
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