J公司基层员工薪酬激励调查问卷

您好！本次问卷调查旨在了解您对公司基层员工薪酬激励策略的真实感受与诉求，为薪酬体系优化提供数据支撑。问卷完全匿名，所有数据仅用于企业管理改进，严格保密个人信息。请根据真实感受作答，感谢您的配合！

基本信息

1. 您的性别

男女

2. 您的年龄

30岁及以下31–40岁41–50岁51岁及以上

3. 您的学历

初中及以下中专高中大专本科及以上

4. 您的岗位类型

生产操作岗销售岗行政后勤岗供应岗质检技术岗

5. 您在J公司的工作年限

1年以下1–3年3–5年5–10年10年以上

薪酬整体满意度

6. 您对目前所得报酬的满意程度

非常满意比较满意一般比较不满意非常不满意

7. 您对薪资不满意的主要原因

低于同行业基层未与绩效挂钩收入差距不合理结构不适宜分配不公平其他

8. 获得报酬时您的感受

非常愉悦相对满意一般略感不快非常失望

9. 您认为公司薪酬策略合理吗

非常合理比较合理一般比较不合理非常不合理

10. 薪酬制度对您的激励作用

非常大较大一般较小非常小

内部公平性

11. 与同级别同岗位员工相比，您的薪酬

非常高较高一般较低非常低

12. 薪酬与岗位职责、工作量匹配度

非常匹配比较匹配一般比较不匹配非常不匹配

13. 薪酬与您的能力、贡献相符吗

非常相符比较相符一般比较不符非常不符

14. 不同岗位工资差异合理性

非常合理比较合理一般比较不合理非常不合理

15. 您认为薪酬内部公平性如何

非常公平比较公平一般比较不公平非常不公平

绩效考核与薪酬关联

16. 对绩效考核制度满意度

非常满意比较满意一般比较不满意非常不满意

17. 考核指标设置合理吗

非常合理比较合理一般比较不合理非常不合理

18. 考核程序公开公平程度

非常公平比较公平一般比较不公平非常不公平

19. 考核结果真实反映绩效吗

非常符合比较符合一般比较不符合非常不符合

20. 考核与薪酬激励关联度

高度关联比较关联一般基本不关联完全不关联

薪酬结构、福利与透明度

21. 对现行薪酬结构满意度

非常满意比较满意一般比较不满意非常不满意

22. 奖金设置对您的激励作用

非常大较大一般较小非常小

23. 对公司福利制度满意度

非常满意比较满意一般比较不满意非常不满意

24. 您对薪酬制度与计算方式了解程度

非常清楚比较清楚一般比较不清楚完全不清楚

薪酬外部竞争性

25. 对当前薪酬水平满意度

非常满意比较满意一般比较不满意非常不满意

26. 与同行业相比，公司薪酬水平

非常高较高中等较低非常低

27. 与本地区相比，公司薪酬水平

非常高较高中等较低非常低

28. 薪酬发放主要依据

岗位年限经验绩效学历其他

29. 其他公司高薪是否会让您考虑离职

会不确定不会

职业发展与综合激励

30. 对公司晋升机制满意度

非常满意比较满意一般比较不满意非常不满意

31. 对培训学习机会满意度

非常满意比较满意一般比较不满意非常不满意

32. 最能激励您的因素

薪资福利晋升发展培训机会工作环境领导认可自主性与挑战性其他

33. 薪酬发放是否及时准确

非常及时准确比较及时准确一般比较不及时准确非常不及时准确

34. 薪酬水平对吸引人才的效果

非常有吸引力有一定吸引力一般缺乏吸引力完全没有吸引力

开放建议

35. 您认为公司薪酬激励最需要改进的问题是什么？还有其他关于薪酬、福利的建议吗？

更多问卷复制此问卷