最小战术单元指挥员能力现状与培养需求调查问卷（在职民警版）

尊敬的警官:
您好！为了解基层一线最小战术单元指挥员的实际能力现状及培养需求，为改进培训工作提供依据，特开展本次问卷调查。本问卷为匿名填写，所有数据仅用于学术研究，不涉及任何考核评价。感谢您拨冗作答！

第一部分:基本信息（请勾选符合您情况的选项）

A1. 您的性别:

男女

A2. 您的警龄:

1-5年6-10年11-15年16-20年20年以上

A3. 您的职级:

科员级（一级警员及以下）副科级（四级警长/四级主任科员等）正科级（三级/二级警长等）副处级及以上

A4. 您所在的单位类别:

派出所巡特警（含特警、巡逻民警）交警治安大队其他

A5. 您在日常勤务中是否担任过最小战术单元（3-5人小组）的指挥员?

经常担任偶尔担任从未担任，但作为队员参与从未参与最小战术单元勤务

A6. 您所在单位是否对最小战术单元指挥员有明确的选拔或指定机制?

有正式制度基本由带班领导临时指定按资历或警衔轮流担任没有明确机制

第二部分:实战指挥能力现状与问题

B1. 在真实的警情处置中，您认为最小战术单元指挥员最常遇到的困难是什么?（可多选，）

现场情报信息不足，难以准确判断态势时间紧迫，来不及制定周密战术队员之间协同配合不畅现场群众围观、干扰，影响指挥决策警械武器使用法律边界把握不准个人心理压力过大，出现犹豫或误判通讯设备或信息化手段运用不熟练

B2.结合您的实战经历，您认为一名合格的最小战术单元指挥员应具备的能力是（多选）:

警情评估与风险研判能力应急决策能力指挥调度能力警组协同配合能力跨警种联动能力沟通与谈判能力武力使用与警械操作能力现场控制与秩序维护能力证据固定与舆情应对能力法律法规运用能力心理抗压与情绪调节能力信息化应用能力

B3. 您认为当前基层最小战术单元指挥员培养中最突出的问题是（多选）:

缺乏系统的指挥课程与教材实战训练不足，多以理论讲授为主缺乏高水平的教官或带教骨干培训机会少，且内容与实战脱节缺少对指挥员心理抗压的专项训练考核评价机制不科学，难以检验真实能力

B4. 您认为当前针对指挥员的实战训练，最需要增加的内容是（可多选）:

刀斧砍杀、车辆冲撞等极端警情的现场指挥多单元协同（多个最小单元联合行动）的指挥夜间、恶劣天气等复杂条件下的指挥舆情引导与媒体应对（现场处置中的配合）警械武器使用法律界限与决策训练心理韧性训练（抗压、快速恢复决策能力）大数据与智慧警务指挥平台应用

B5. 您最希望接受的指挥员培训形式是（）:

高仿真红蓝对抗（含实弹、激光模拟等）真实案例沉浸式复盘（观看执法视频并讨论）心理应激与抗压实训（高压情境下决策训练）VR/AR虚拟警情指挥系统一线优秀指挥员经验分享会指挥员轮岗代职（到指挥中心、特警等岗位锻炼）

B6. 您所在单位是否定期开展最小战术单元指挥员的考核或比武?

每年定期组织偶尔组织从未组织不清楚

B7. 如果组织指挥员专项培训，您认为合理的培训周期是:

每月一次每季度一次每半年一次每年一次视情临时安排

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